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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Firmenwagen des Geschäftsführers
Extrem hohe Fluktuation der Führungskräfte. Inklusion ist ein Fremdwort. Auch bei hoher Qualifikation hat man mit einem körperlichen Handicap in diesem Unternehmen kein Leiberl. Man ist nicht gewillt, die Räumlichkeiten barrierefrei anzupassen.
Geschäftsführung austauschen
Nur das Allernötigste
Man ist eine Schicksalsgemeinschaft. Das schweißt zusammen
Man ist bemüht
absolut grenzwertig
Geschäftsführung hat keine Strategie. Es gibt also nichts zu kommunizieren
Knausrig beim Gehalt. Vorsicht bei der KV-Einstufung! Null Sozialleistungen
Kompetente und nette Kollegen/innen, hohe Fluktuation in manchen Abteilungen.
Abteilung unterbesetzt. Aufgaben nicht oder oft nur mit sehr hohem Mehraufwand bewältigbar.
Gesteigertes Umweltbewusstsein aufgrund Zertifizierungsnotwendigkeit,
Abteilungsübergreifend besteht Optimierungspotential. Wenn es darauf ankommt ziehen alle an einem Strang.
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Management mit großen Schwächen.
Liegenschaft stark renovierungsbedürftig. Büros verbesserungsfähig.
Stark verbesserungsfähig
Nette Kollegen
In der eigenen Abteilung sehr gut
Vorgesetzter der eigenen Abteilung sehr gut.
Verbesserungswürdig
Chancen zur Weiterentwicklung, Vertrauen, Autonomie
sehr gut
daran wird gemeinsam stets gearbeitet
gesteigertes Umweltbewusstsein im letzten Jahr
ebenfalls sehr gut (zmd. in unserer Abteilung)
gut
bis auf Ausnahmen sehr gut
Gebäude und Büros verbesserungswürdig
sehr vielfältige Arbeit, man ist nicht nur für ein fixes Thema zuständig
Die Arbeit (in meiner Position ist spannend und abwechslungsreich). Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittlerweile wieder sehr gut.
Das Arbeitsausmaß ist nicht zu bewältigen, starke Burnoutgefahr
+Vorschläge, Anmerkungen der Mitarbeiter beachten und einbringen
+Work/Life-Balance beachten, untersuchen - Gegenmaßnahmen gegen Überforderung von Mitarbeitern einleiten (Aufgabenverteilung genau definieren; mehr Mitarbeiter für ein größeres Arbeitspensum, aus der Vergangenheit LERNEN)
Gebäudezustand oder Zustand der einzelnen Büros ist mangelhaft.
nicht zu bewältigen.
+gute Aufstiegschancen
in gewissen Bereichen lt. Kollektivvertrag, in gewissen Bereichen Überbezahlung möglich/nicht ausgeschlossen.
von gewissen Vorgesetzten - unprofessionelle Handlungen und Aaussagen
andere wiederrum sind top.
kommt auf den Bereich an:
im Produktionsbetrieb muss man sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeit anstrengend und monoton sein kann.
gewisse Bürojobs: Ausmaß an Arbeit ist unmöglich zu bewältigen, Frustration, Überforderung, gesundheitliche Auswirkungen
zwischen Mann und Frau, zwischen jung und alt - TOP
der Kampfgeist der GF
z.T. altmodische Maschinen und Strukturen, Arbeitsaufteilung
Ein finanzkräftiger Investor wäre womöglich eine Hilfe.
Notwendiges qualifiziertes Personal anschaffen.
ohne Worte
zentrale Lage neben Autobahn
Umgang mit Mitarbeitern
schlechtes Betriebsklima, Investitionen >1000€ schwierig
permanent durch massive Inkompetenz in allen Bereichen begleitet
So verdient kununu Geld.