Toller Arbeitgeber mit großer Gestaltungsfreiheit für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein unglaublich tolles Team. Sehr flexibles Arbeiten nach meinen Bedürfnissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höherer Bekanntheitsgrad und damit ein besseres Image wären toll.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Und wachsen, damit beim Image und formalen Sozialleistungen noch mehr gut. :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Als Berater bin ich auch häufig in die Teams von Kunden integriert. Auch hier habe ich bisher nur gute Erfahrungen gesammelt.
Kommunikation
Transparent und klar.
Kollegenzusammenhalt
Top. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Ich arbeite selten mehr als 45 Stunden die Woche. Überstunden werden i.d.R. gutgeschrieben und können später abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich wirklich für den Mitarbeiter als Mensch. Haben aufrichtiges Interesse, wie es einem geht und unterstützen.
Gleichberechtigung
Voll vorhanden. Das sieht man auch daran, dass Frauen auch im Gehalt gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein überwiegend jüngeres Team. Die älteste Kollegin war jedoch über 80 Jahre alt (sie ist inzwischen in Rente) und auf ihre Bedürfnisse wurde gut eingegangen. Dabei wurde sie als wertvolles Teammitglied unterstützt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top. Hoher Remotearbeitsanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiervermeidung und Ähnliches wird konsequent betrieben. "Offizielle" Initiativen gibt es hierzu im Unternehmen (noch) nicht. Die Geschäftsführung prüft derzeit einige mögliche Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind formal die Sozialleistungen natürlich eher gering. Dafür tolle Benefits, die nicht jeder hat: Corona-Bonus, Inflationsausgleichsprämie, Gutscheine, Coaching (auch für die Gesundheit)
Image
Ein kleines, weniger bekanntes Unternehmen. Daher weniger Prestige, obwohl die Beratungsmandate wirklich top sind und von erfolgreichen Mittelständlern bis DAX-Konzerne reichen. Bei Kunden ist das Image extrem hoch und auch sonst bei den Geschäftspartnern.
Karriere/Weiterbildung
Coaching und Beratung für die Karriereentwicklung. Man interessiert sich für den Karrierepfad des Mitarbeiters und unterstützt ihn aktiv. Ehemalige KollegInnen wechselten zu Top-Unternehmen wie AWS und Celonis.