7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Macht weiter so! Gerne noch mehr das gute Image und die guten Kundenbeziehungen streuen, z.B. über Social Media.
Gute Atmosphäre dank netten und hilfsbereiten Kollegen und hippem Büro im Zentrum von München. (Höhenverstellbare Schreibtische, Snacks, Team-Lunch, top ausgestattet).
Die Möglichkeit des Wechsels zwischen mobilem Arbeiten sowie Arbeiten im Büro schafft eine gute Work-Life-Balance. Vor allem, wenn man Kinder hat, helfen die flexiblen Arbeitszeiten.
Guter Zusammenhalt und Austausch, gegenseitige Unterstützung
Ältere Kollegen werden geschätzt und können ihr Knowhow mit Jüngeren teilen. Ein guter Austausch findet statt.
Die Vorgesetzten sind kompetent und wertschätzend.
Gute Kommunikation durch Team-Meetings und Updates im MS-Teams Chat
Männer und Fragen haben die gleichen Chancen.
Spannende Aufgaben bei Kundenprojekten sowie Inhouse-Projekten.
Dynamisch und sich schnell entwickelndes Unternehmen.
Kommunikation weiter verbessern - hier geht noch zu viel im Alltag unter.
Seit dem Umzug sehr nettes Büro im Zentrum der Stadt. Immer paar Kollegen da. Dank netter Kollegen und guter Ausstattung ist die Atmosphäre gut.
Kleine Beratung - somit natürlich keine starke Marke. Bei den Kunden aber sehr geschätzt, wenn man sagt, dass man von Purple Bird Technology ist.
Einsatz wird gefordert - ist Beratungsgeschäft.
Eine klassische Konzernkarriere ist auf Grund der flachen Hierarchien schwierig. Die Firma ist hier sehr transparent und arbeitet mit jedem Mitarbeiter an seinen Karriereplänen - diese können dezidiert abgestimmt auch Karriereschritte außerhalb von Purple Bird Technology vorsehen.
Bisher keine Betriebsrente - die Geschäftsführung hält betriebliche Altersvorsorge für wenig rentabel und empfiehlt den Kauf von Aktien ETFs zur Vorsorge. Sonst soweit gut.
Unternehmen engagiert sich v.a. in der Jugendförderung: z.B. mehrere Kooperationen mit Universitäten.
Sehr junges Team. Also schwer zu bewerten.
Top Ausstattung: Surface, iPhones, große Schreibtische mit 2 Monitoren usw.
Es werden viele Einblicke gegeben im wöchentlichen Update Meeting. Auf Grund der dynamischen Lage ändern sich Umstände / Themen aber schnell - manchmal so schnell, dass diese nicht rechtzeitig bei allen ankommen.
Klares Commitment zur Gleichberechtigung - hängt sogar ein Poster von Fairey zum Thema an der Wand (und das wird ernst genommen).
Interessant Großkunden und mittelständische Kunden. Zusätzlich viele Projekte inhouse zur Weiterentwicklung der Firma.
Bei Purple Bird Technology schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, die kompetenten Vorgesetzten und den starken Teamgeist. Die guten Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind ebenfalls sehr positiv.
Angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgangston.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice wird eine gute Work-Life-Balance gefördert, die es ermöglicht, den Beruf und die Uni erfolgreich miteinander zu vereinbaren.
Den Mitarbeitern werden zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen geboten, die es einem ermöglichen sich auch im Beruf stets weiterzubilden.
Die Bezahlung ist für einen Werkstudenten sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, mit einem starken Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, die eine positive Atmosphäre schafft.
Die Vorgesetzten bei Purple Bird Technology sind sehr kompetent und bringen einem sehr viel bei. Dadurch können die theoretischen Grundlagen des Studiums perfekt vertieft werden.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel, mit einem guten Home Office Austattung, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
Bei Purple Bird Technology herrscht eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen, was das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst.
In dem Unternehmen wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen. Außerdem sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Die sehr gute persönliche Vorbereitung auf anstehende Herausforderungen, die Möglichkeit viel Zeit im Homeoffice zu arbeiten sowie das Verhältnis unter den KollegInnen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die KollegInnen sind sehr hilfsbereit und die Vorgesetzten sind wertschätzend.
Die Firma ist nicht weitläufig bekannt, was allerdings für ein junges Unternehmen nicht ungewöhnlich ist.
Eventuell anfallende Überstunden werden ausgeglichen und Arbeiten am Wochenende stellt die absolute Ausnahme dar.
Das Weiterbildungsangebot ist umfassend und auf die konkreten Bedürfnisse der MitarbeiterInnen zugeschnitten (Zertifizierungen, Sprachkurse etc.).
Das Gehalt ist gut und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich.
Die grundsätzliche Ausrichtung als Remote-Working-Company, alle MitarbeiterInnen können von zu Hause arbeiten, spart durch die fehlende Pendelei eine große Menge an CO2 ein. Die Einsparungen durch das papierlose Büro kommen hinzu.
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den KollegInnen. Man hilft sich gegenseitig und teilt die relevanten Informationen.
Auch ältere MitarbeiterInnen werden geschätzt und gut ins Team integriert.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend. Man kann sich immer mit seinen Problemen an seinen Vorgesetzten wenden und erhält einen konstruktiven Lösungsvorschlag.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Zum einen gibt es die Möglichkeit, die meiste Zeit von zu Hause zu arbeiten, zum anderen kann man aber auch im Büro arbeiten, wenn man dies wünscht. Die Büroräume sind modern und die Arbeitsplätze sind ergonomisch (z.B. höhenverstellbarer Tisch). Die PC-Ausrüstung für das Homeoffice ist sehr gut.
KollegInnen und Vorgesetzte sind gut zu erreichen. Insbesondere wenn man mit einem Problem an seinen Vorgesetzten herantritt, erhält man sehr schnell eine hilfreiche Antwort.
Männer und Frauen stehen die gleichen Aufstiegschancen offen.
Die Mischung aus verschiedenen größeren Projekten bei unterschiedlichen Kunden und kleineren In-House-Projekten ist sehr ansprechend. Die Aufgaben sind spannend und interessant.
Die große Flexibilität und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr entspannte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Sehr bekannt ist die Purple Bird Technology noch nicht, aber ändert sich hoffentlich noch.
Dafür kennt wahrscheinlich jeder die Namen unserer Kunden, das sind wirklich sehr bekannte Unternehmen bis zum Großkonzern hin. Hier pflegen wir ein sehr gutes Image und bekommen dadurch immer wieder neue Beratungsmandate und spannende Projekte ins Haus.
Obwohl wir eine Unternehmensberatung sind habe ich eine gute Work-Life-Balance. Wie in jedem Job können Überstunden anfallen, aber diese werden gut geschrieben. Wenn die Projekte es zulassen kann auch tagsüber mal ein privater Termin eingeschoben werden.
Bei uns kann man sich wirklich überlegen, in welche Richtung man gerne gehen möchte. Die Mitarbeiter werden entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen gefördert und sollen sich mit ihren Aufgaben wohl fühlen. Das Team lebt von einer großen Diversität, Quereinsteiger sind willkommen.
Für eine kleine Unternehmensberatung sind die Leistungen ganz gut: Fortbildungen werden finanziert und auch den Corona-Bonus & die Inflationsprämie gab es zuletzt bei uns. Wenn man eine Idee hat, kann man damit jederzeit zum Vorgesetzten gehen.
Umweltbewusstsein ist hoch: In unseren Projekten setzten wir ausschließlich auf eine digitale Ablage, da gibt es kein Papier mehr.
Recycling und Mülltrennung wird konsequent betrieben. Grundsätzlich sind auch Energiesparmaßnahmen ein großes Thema.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, es gibt keine dummen Fragen :) Gerade in der Einarbeitungsphase steht dir immer jemand zur Seite, um firmeninterne Prozesse zu erklären oder bei Projekten zu unterstützen. Hier wird niemand alleine gelassen.
Wir sind ein tendenziell junges Team, die älteste Kollegin war allerdings weit über das Rentenalter hinaus bei uns und ist aber inzwischen im verdienten Ruhestand.
Sehr flache Hierarchien, jeder kennt jeden. Vorgesetzte haben echtes Interesse daran die Mitarbeiter zu unterstützen und wollen wissen, wie es ihnen geht.
Durch sehr viel Remotearbeit einfach super, ermöglicht sehr viel Flexibilität: Man spart sich viel Pendelei, daher haben wir auch Kollegen, die von weiter herkommen. Wir sehen uns allerdings zu fixen Zeiten im Büro, das stärkt den Zusammenhalt.
Gute Kommunikation sowohl zu den Vorgesetzten, als auch zu den Kollegen. Die Kommunikationswege sind kurz und man bekommt schnell eine Antwort.
Gleichberechtigung bzw. Gleichstellung ist top. Wie in der IT-Branche nicht selten sind wir wenige Frauen im Team, aber hier werden alle gleichgestellt behandelt.
Vielfältige Aufgaben und spannende Beratungsmandate. Kann auch mal ins Projekt vom Kollegen reinschnuppern, um sich dort Anregungen zu holen. Zur Abwechslung gibt es auch kleinere Inhouse-Projekte.
Ein unglaublich tolles Team. Sehr flexibles Arbeiten nach meinen Bedürfnissen.
Höherer Bekanntheitsgrad und damit ein besseres Image wären toll.
Weiter so. Und wachsen, damit beim Image und formalen Sozialleistungen noch mehr gut. :)
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Als Berater bin ich auch häufig in die Teams von Kunden integriert. Auch hier habe ich bisher nur gute Erfahrungen gesammelt.
Ein kleines, weniger bekanntes Unternehmen. Daher weniger Prestige, obwohl die Beratungsmandate wirklich top sind und von erfolgreichen Mittelständlern bis DAX-Konzerne reichen. Bei Kunden ist das Image extrem hoch und auch sonst bei den Geschäftspartnern.
Für ein Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Ich arbeite selten mehr als 45 Stunden die Woche. Überstunden werden i.d.R. gutgeschrieben und können später abgefeiert werden.
Coaching und Beratung für die Karriereentwicklung. Man interessiert sich für den Karrierepfad des Mitarbeiters und unterstützt ihn aktiv. Ehemalige KollegInnen wechselten zu Top-Unternehmen wie AWS und Celonis.
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind formal die Sozialleistungen natürlich eher gering. Dafür tolle Benefits, die nicht jeder hat: Corona-Bonus, Inflationsausgleichsprämie, Gutscheine, Coaching (auch für die Gesundheit)
Papiervermeidung und Ähnliches wird konsequent betrieben. "Offizielle" Initiativen gibt es hierzu im Unternehmen (noch) nicht. Die Geschäftsführung prüft derzeit einige mögliche Initiativen.
Top. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ein überwiegend jüngeres Team. Die älteste Kollegin war jedoch über 80 Jahre alt (sie ist inzwischen in Rente) und auf ihre Bedürfnisse wurde gut eingegangen. Dabei wurde sie als wertvolles Teammitglied unterstützt und geschätzt.
Vorgesetzte interessieren sich wirklich für den Mitarbeiter als Mensch. Haben aufrichtiges Interesse, wie es einem geht und unterstützen.
Top. Hoher Remotearbeitsanteil.
Transparent und klar.
Voll vorhanden. Das sieht man auch daran, dass Frauen auch im Gehalt gleichberechtigt sind.