7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine, da alles schnell, reibungslos, vollumfänglich, kompetent und äußerst freundlich ablief.
Generelle Fragen zum Werdegang und fachlicher Qualifikation
Mir fallen wirklich keine Verbesserungsvorschläge ein.
Beim Bewerbungsgespräch habe ich mich trotz großer Aufregung sehr schnell wohlgefühlt, da alles sehr freundlich und professionell war.
Ich wurde dann auch schnell zu Probetagen eingeladen und dort äußerst herzlich aufgenommen. Während dieser Tage erhielt ich interessante Aufgaben, die mir einen Einblick in die Ausbildung ermöglichten. Außerdem hatte ich die Gelegenheit, viele Mitarbeiter kennenzulernen, die alle sehr freundlich und zuvorkommend waren.
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte ebenfalls sehr zügig. Ich freue mich sehr auf den Start meiner Ausbildung.
Tatsächlich fällt mir hier trotz sorgfältiger Überlegung nichts ein.
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell. Bei meiner Vita hat man über den Tellerrand hinaus geschaut, um die passende Rolle zu finden.
Der Kontakt war immer sehr professionell, unglaublich höflich und sehr wertschätzend. Die Gespräche haben sich immer wie ein natürlicher gemeinsamer fachlicher Austausch angefühlt.
Die Dauer über den ganzen Prozess war trotz der Urlaubszeit, sehr gut getaktet.
Besonders gut hat mir gefallen, dass ich verschiedene Personen kennenlernen durfte. Das hat mir gezeigt, wie das Miteinander vor Ort tatsächlich ist. Auch die Mitarbeiter war Ort waren alle sehr höflich und sympathisch.
Auf einen Punkt gebracht: ich freue mich auf den Start bei Pusch Data.
Rückmeldung (egal ob postiv oder negativ)
Keine leeren Versprechungen, Ansprache über Recruiter 120-140k /a wären möglich. Im Gespräch dann allerdings nur große Augen.
Festlegen einer Strategie, wirkt alles wie ein Flirt mit einem neuen Kundensegment. Planlos aber wir versuchen es halt mal.
Spart euch die Zeit, alles heiße Luft.
Um den Bewerbungsprozess noch besser zu machen, müsste das Gespräch am Strand stattfinden!
Das Bewerbungsgespräch kam aufgrund Empfehlungen zustande und fand in einer gelockerten Atmosphäre statt bei dem beide Seiten sich gegenseitig vorstellen konnten und schon mögliche Aufgabengebiete absteckten.