8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm
enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen da kleines Team
kooperativ
ehrlicher und offener Umgang
Sehr fairer und netter Umgangston bei den Kollegen und sehr angenehmes Arbeiten.
nichts
Mittagspause 30 Minuten fand ich ein wenig kurz, andererseits hat man dann schon um 16:30 Uhr Feierabend.
Sehr nette und hilfreiche Kollegen. Gutes Arbeitsklima!
Tolle Marke, kannte ich schon aus der Kindheit. Schöne Produkte.
40 Stunden-Woche, aber mit festen Arbeitszeiten und keine Überstunden. Daher gut planbar.
Während meines Jobs fand eine Schulung statt. Ansonsten kann ich das nicht beurteilen.
Gehalt kam immer pünktlich und für Produktions-Job OK.
Gibt wohl ein Umweltmanagementsystem, ansonsten soweit ich erkennen kann im üblichen Rahmen.
Soweit ich das beurteilen kann, kommen alle sehr gut miteinander klar und die Kommunikation untereinander ist sehr fair und freundlich.
Viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Arbeitsvorgaben sind klar und gut einzuhalten. Kommunikation ist durchweg positiv. Man wird auch mal gelobt, wenn man etwas gut gemacht hat.
Für Produktion in Ordnung.
Vorarbeiter stehen bei Fragen immer zur Seite und auch die Kollegen kann man immer um Rat fragen.
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt und auch in gemischten Teams.
Produktionsjob, mal abwechselnd an der Maschine oder auch am Arbeitstisch.
40 Stundenwoche
Man kann sich als Mitarbeiter immer einbringen mit neuen Ideen.
Wenn gewünscht, sind fachgebundene Weiterbildungen möglich
es wird kein Unterschied gemacht
EDV nicht immer perfekt, liegt aber auch an externen Einflüssen
Kurze Entscheidungswege
Gutes Klima, feste Arbeitszeiten
Nichts
Die anderen Mitarbeiter haben mir sehr bei der Einarbeitung geholfen.
Alle stehen hinter ihrem Job.
Feste Arbeitszeiten
War für mich nicht relevant.
Als Aushilfsjob völlig in Ordnung
Da ich nicht lange da war kann ich es nicht so gut beurteilen, die die lange da sind scheinen gut zusammen zu halten.
Sehr hilfsbereit
Alle nett, kann nichts negatives sagen.
Bei Fragen kann man immer fragen, jeder arbeitet in der Produktion doch eher für sich. Der Umgangston war immer gut!
Schon eher gleiche die gleiche Arbeit jeden Tag.
Der Umgang miteinander ist durchweg miserabel - hier müsste von Grund auf einiges geklärt und kommuniziert werden.
In Konfliktsituationen sollte eine offene und respektvolle Umgangsweise herrschen. Auch andere Meinungen als die eigene sollten respektiert werden, der Mensch hinter dem Arbeitnehmer sollte auch zählen.
Es herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima, der Ton zwischen den Vorgesetzten und Kollegen ist alles andere als fair und respektvoll.
Der Name ist nunmal oft alles was zählt...
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten - ohne irgendeine Möglichkeit für Gleitzeit aber völlig veraltet.
Eher geringes Gehalt.
Überhaupt nicht vorhanden - es muss billig sein, das ist das einzige, was zählt. Wer / was darunter leidet, interessiert nicht.
Ohne dass Konkurrenzkampf nötig wäre, arbeitet jeder gegen jeden. Kritik wird mit vielen kommuniziert außer mit der betreffenden Person. In Konfliktsituationen wird in keiner Hinsicht so reagiert, dass eine Problemlösung möglich wäre.
Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen.
Statt in Konfliktsituationen gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, fallen nur Vorwürfe und Aussagen, die nicht akzeptabel sind - hintenrum wurde aber bereits alles ausgiebig kommuniziert.
Das Computersystem, mit dem gearbeitet wird, ist unzumutbar. Weder ist es an die zu bewältigenden Aufgaben angepasst noch kann hiermit schnell oder zielgerichtet gearbeitet werden.
Über für einen selbst relevante Dinge findet keine Kommunikation mit den Vorgesetzten statt, durch Zufall kann es sein, dass man etwas mitbekommt.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Definitiv nicht. Jeden Tag der absolut identische Ablauf.
Das man in verschiedene Bereiche Einblicke bekommt.
Die „Chefs“ dürfen alles, es gibt keinerlei Grenzen und die Mitarbeiter nichts. Es werden sämtliche Grenzen überschritten und auch Gesetze gebrochen, das ist aber völlig normal und irgendwie auch für jeden in Ordnung.
Mitarbeiter anders behandeln, in der heutigen Arbeitswelt ankommen, als Arbeitgeber attraktiver durch Veränderungen und auch Chancen werden.
Jeder sticht jeden aus, kein Zusammenhalt
Das Image dieser Firma ist gut, schließlich ist es die Seifenblasen Fabrik aus Deutschland.
Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen.
Die Chancen sind gleich null. Alle haben ihren festen Sitz und keiner bewegt sich.
Das Gehalt ist eher unten angesiedelt.
Ware wird aus China importiert, so billig wie möglich und so viel Plastik wie nur möglich ist.
Gibt es nicht, jeder gegen jeden.
Ältere Kollegen wurden nicht anders behandelt.
Vorgesetzte haben ständig den Drang sich profilieren zu müssen, dafür werden auch gerne Mitarbeiter dazu missbraucht.
Es ist alles komplett veraltet, die Systeme mit denen gearbeitet wird, die Computer die zur Verfügung gestellt werden und auch die Ansichten als Arbeitgeber.
Kommunikation findet statt wie im 1800 Jahrhundert, Meinungen werden tagtäglich geändert aber nicht kommuniziert
Ich habe niemals mitbekommen, dass jemand mit anderem Geschlecht bevorzugt wurde.
Jeden Tag der identische Ablauf.
Im Kern ein sympathischer Mensch.
Unberechenbar. Willkürlich
Modernisierung, klarere Strukturen. Bessere Arbeitsmoral.
Trotz nicht vorhandenen Konkurrenzkampf stechen sich Kollegen unter einander aus.
...weil der Name alles ist.
Sehr klar und immer feste Arbeitszeiten, damit kann man planen
Schlechte bis keine Chancen
Unteres Lohnniveau
Nicht vorhanden.
Verweis auf Arbeitsatmosphäre
Ja, Tatsächlich.
Absprachen und Commitments werden nicht eingehalten. Zufällige und nicht nachvollziehbare Änderungen sind Standard
Völlig veraltete Systeme und Arbeitsmoral
Keine offene und klare Kommunikation
Arbeiten nach Schema F und ökologisch ist in diesem Betrieb leider überhaupt nichts.