Mitarbeiter sind Kostenfaktoren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über mehrere Jahre rapide verschlechtert.
Kommunikation
Kommunikation fast nur über Anweisungen, gelegentliche Informationen über Aushänge und seltenen Betriebsversammlungen, ansonsten nur über Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind überwiegend wegen ihrer Schicksalsgemeinschaft zur gegenseitigen Hilfe bereit.
Work-Life-Balance
Mangelhafte Rücksicht auf private Belange.
Vorgesetztenverhalten
Militärische Grundstruktur, Aufgaben werden von oben nach unten in einer Befehlskette durchgestellt. Sachliche Einwände oder Vorschläge sind zwecklos.
Interessante Aufgaben
Keine Einfußmöglichkeit auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes, reine Befehlsausführung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bestehen nur für angepaßte Mitarbeiter, eine Benachteilugung bestimmter Personengruppen kann nicht bestätigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 45+ werden allgemein nicht anders als jüngere behandelt. Es gibt einige Mitarbeiter im höhren Alter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ordentliche Arbeitsbedingungen, oft aber mit Geräuschkulisse (Großräume)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist weitestgehend vorhanden, Sozialbewußtsein ist unterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist (für Ostverhältnisse) befriedigend, ebenso wie Gesamturlaub, Extrazahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Durch ständig zunehmenden Arbeitsdruck und fragwürdigen Umgang mit Mitarbeitern kann leider keine Empfehlung ausgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich finden Mitarbeiterschulungen statt, eine gezielte Weiterbildung ist nicht erkennbar.