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Ehingen an der Donau
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyTolles Team, interessante Aufgaben, super vereinbar Job und Familie
Das arbeitende Kollektiv
Die Industrie/Unternehmensinhalt
Nette Kollegen
vielseitige Tätigkeiten
Gehalt, Umgang mit Personal, sparen an den falschen Stellen
planlos, Frühschoppen
Zu viel Druck von oben auf Mitarbeiter, zu oft zu schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Auszubildendenförderung (werden oft vergessen) usw.
Ungerechte Behandlung von Arbeitskollegen und die Lohnunterschiede im Betrieb.
Ausbeutungscharakter
Mehr Zusammenarbeit
Gehalt den Leistungen anpassen,
Personal schulen und fördern,
Mitarbeiterschulung für Führungskräfte, der Ton macht die Musik
Coaching in Mitarbeiterführung
Lohne an das Level von Jena anpassen damit die Leute nicht abhauen.
Arbeitsstrukturen überarbeiten
Die Leute an den Arbeitsplätzen belassen
Die Produktionsmitareiter ernst nehmen.
Personalgespräche mit ihnen führen.
Der am besten bewertete Faktor von PVA Vakuum Anlagenbau Jena ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die kleinen unten halten zusammen und sorgen für Zusammenhalt und machen das Arbeiten in der Firma überhaupt möglich
Das was das Unternehmen rettet ist das Schwarmwissen. Die jungen Kollegen wollen dort abhauen und die alten halten nur durch bis zur Rente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVA Vakuum Anlagenbau Jena ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man steht wo man steht und kommt nicht weiter
warum? Kostet nur Geld!
Fast garnix.
