Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma arbeitet in einem interessanten Bereich.
Das war es dann auch mit dem Positiven.
Für Investitionen fehlt Geld, marodes Firmengebäude, alte Maschinen in der Fertigung und grosser Leistungsdruck.
Keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Schlechtester Arbeitgeber denn ich bisher hatte.
Da gibt es so vieles zu Verbessern, ich weiss gar nicht wo ich da anfangen soll.
Geschäftsleitung versucht durch sozialkompetenten Umgang die Unternehmenssituation so gut wie möglich an die Mitarbeiter zu vermitteln. Allgemein herrscht ein freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Es mangelt am Blick für das Firmenauftreten nach außen. Werkshalle sieht traurig aus. Arbeitsplätze sind Arbeitsrechtlich fragwürdig. Abzugsanlagen arbeiten seit Jahrzehnten ohne Wärmerückführung und definierter Zuluft. Somit herrscht in der Produktion ein ständiger Luftunterdruck. Es zieht und im Winter wird es dadurch an den Wänden sehr kalt. Was hier in Jahrzehnten an Heizkosten investiert wurde fehlt für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Eine Berechnung der verlorenen Heizenergie der letzten Jahre würde wie ein schlag ins Gesicht offenbaren was hier richtig schief läuft. Mit gesundem Menschenverstand und etwas Interesse für Technik wird das schnell klar. Die Kantine existiert übrigens schon seit Jahren nicht mehr. Insgesamt traurig.
Die neuen Ansätze nach der kürzlichen Insolvenz mit neuem Investor werden das Unternehmen leider nicht auf Dauer stabilisieren. Führungskraft in 2 zukunftsträchtigen Schlüsselpositionen mangelt es stark an Sozialkompetenz. Ein großes Alarmzeichen. Der Geschäftsleitung kann man nur wünschen diese Person schnellstens zu ersetzen.
- Die Möglichkeit mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen
- Vom Vorgesetzten motiviert zu werden einen Schritt weiter zu denken und die Ideen offen und ehrlich präsentieren zu können
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitergespräche mit konkreter Zielvereinbarung und Entwicklungsperspektiven
- Große Büros
- Gute technische Ausstattung
- Direkte Verfügbarkeit der Vorgesetzten
- kurze Wege
- offene Kommunikationskultur bezüglich Ideen und Feedback
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Direkt an Unternehmensentscheidungen beteiligt
- Anspruchsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag
nichts mehr
Keine Ahnung von den eigenen Produkten
Kompetenz und Erfahrung kommt nicht aus dem Nichts
Stress und wenig Kompetenz
meist super
Wird nicht für nötig gehalten
Schöne, sitzende Arbeit.
Vorgesetztenverhalten bei Kündigung von Produktionsarbeitern.
Keine Vetternwirtschaft und Gleichbehandlung von Firmenmitarbeitern und Leiharbeitern.
So verdient kununu Geld.