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PVL 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Paßt scho

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Schicht, Gleitzeit, meistens leichte Tätigkeiten

Work-Life-Balance

Es gibt viele verschiedene Arbeitszeit Modelle, auch in der Produktion.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildung, wenig Aufstieg

Gehalt/Sozialleistungen

Keine extra Leistung, Lohn dürfte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Da großer Zusammenhalt ist, werden ältere Personen nicht alleine gelassen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen vollkommenen Vorgestetzten

Arbeitsbedingungen

Überwiegend leichte Tätigkeiten, 5 oder 4 Tage Woche, guter Umgang mit Mitarbeitern

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Leider überwiegend männlichen schlüsselposition

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben, da viele verschiedene Produkte hergestellt werden


Image

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Ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und flachen Hierarchien

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass in letzter Zeit die Nachwuchsförderung verstärkt wird - das Unternehmen bildet aus und es werden Werksstudent/innen beschäftigt, die für die Zukunft des Unternehmens wichtig sind.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen und Kolleginnen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter/innen in der Produktion und Möglichkeiten für Homeoffice werden geboten. Eine Gleitzeitregelung bietet weitere Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen (intern/und extern) werden jederzeit gefördert und unterstützt. Wer Verantwortung übernehmen will und kann, erhält die Chance dazu und wird dabei unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Allgemein herrscht eine gute Stimmung. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, insgesamt hat man das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut - man merkt, dass die Vorgesetzten versuchen, jeden und jede mitzunehmen. Sehr kollegiales und faires Auftreten.

Kommunikation

Vorgesetzte, Kollegen und Kolleginnen kommunizieren offen und fair miteinander - auf Augenhöhe eben. Auf Betriebsversammlungen wird regelmäßig über den Stand der Dinge und geplante Entwicklungen informiert.

Interessante Aufgaben

Wer sich interessiert, kann jederzeit Vorschläge einbringen. Vorgesetzte sind sehr daran interessiert, das Unternehmen zusammen mit den Mitarbeiter/innen voranzubringen


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PVL durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden PVL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PVL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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