Gemischtes Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrüßung der Mitarbeiter zu Schichtbeginn.
Pünktlicher Gehalt.
Flache Hierarchie.
Kollegialer Zusammenhalt bis auf einige Ausnahmen.
Großzügige Firmenevents, einmal im Jahr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend den Sprung in die Moderne wagen und Fortschritt anstreben.
Mehr Geld in die Firma investieren als in teure Mercedes Firmenwagen.
Gehälter sollten dringlichst dem Markt und der Konkurrenz angepasst werden damit die Zufriedenheit des Personals steigt und auch die Leistung.
Mehr den Schritt in Richtung Industrie 4.0 anstreben und den Mitarbeitern die Chance geben sich in diese Richtung mithilfe von Lehrgängen weiter zu entwickeln.
Personal Entscheidung besser überdenken.
Mehr System in die Koordination der Mitarbeiter und Aufträge bringen.
Arbeitsatmosphäre
Situations abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Typischen "Alles könner" welche jedem unter die Nase reiben was sie erreicht haben und die anderen erniedrigen sollten Fehler geschehen . Allerdings zeichnet sich ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit mit dem Großteil der Kollegen eine "Kumpel" Beziehung ab.
Work-Life-Balance
Stark abhängig zum Verhältnis mit den Vorgesetzten und Abteilung. Idr. wird einem frei (Urlaub/ Überstunden) gewehrt außer es ist aufgrund von Mitarbeiter Mangel nicht möglich.
In den meisten Abteilungen werden die Arbeitszeiten eingehalten, es gibt allerdings auch Abteile bei denen der AG anscheinend noch nie ein Wort von Arbeitszeiten gehört hat.
So sind 10-12h Täglich der Regelsatz in dem einen Anteil.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Tatsächlich sehr flachen Hierarchie steht man meist sehr häufig im Kontakt mit diesen.
Die Geschäftsführung kommt jeden Morgen und begrüßt die Mitarbeiter und führt einen kurzen "Smalltalk", finde ich persönlich eine nette Geste.
Im großen und ganzen freundlich, allerdings können sie auch deutlich anders. Mitarbeiter werden zu sogenannten "Grundsatzgesprächen" einberufen und regelrecht in Grund und Boden erniedrigt, sollte ein "Spitzel" Mal wieder etwas an die Geschäftsführung herangetragen haben, was Ihnen so gar nicht passt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, evtl. die ersten 1-2 Wochen zur Einarbeitung. Allerdings sprechen wir von einem Industriebetrieb weshalb man sowieso nicht den spannendsten Arbeitsalltag zu erwarten hat. Branchenproblem - Dennoch nur 1 Stern.
Gleichberechtigung
Ganz klassisch: Die Lieblinge und die Leute die auf dem Kicker stehen.
Im großen und ganzen wird allerdings versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln, dennoch spürt man es natürlich sollte man aktuell nicht der beliebteste sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend ist kaum vertreten, wir sind fast ausschließlich ältere Leute.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen, kaum Neuerung, außerhalb der Büroräume wird Sparprogramm gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Betriebsgelände ist zwar besonders im Sommer sehr dreckig und staubig, dies lässt sich auch natürlich nicht verhindern.
Es wird sehr auf Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung geachtet.
Hier kann man nichts dran aussetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, besonders was hierfür gefordert wird.
Positiv ist lediglich, dass der Gehalt immer pünktlich kommt und man nie auf sein Geld warten muss.
Image
Die Meinung der Mitarbeiter ist eher negativ der Firma gegenüber.
Auch außerhalb der Firma hällt es sich auf "Arbeitgeber-Ebene" stark in Grenzen das Image
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zum Schichtleiter hochgearbeitet hat, hat man schon viel Karriere betrieben.