3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wer mit seiner Freizeit nix anfagen kann .kann hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kaffe für 10 cent
- wasser umsonst und softdrinks cola usw für 30 cent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
Verbesserungsvorschläge
habe nicht so viel lust so viel zu schreiben das währe ja ein buch
Arbeitsatmosphäre
grottig hauptsache die Maschienen laufen
Image
geht so
Work-Life-Balance
Keine planbarkeit von Schichten. Erfährt teilweise erst freitag was man nächste woche für schicht hat
Karriere/Weiterbildung
nur zum schichtleiter das wars
Gehalt/Sozialleistungen
naja zum leben zu wenig zum sterbenn zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
abfall aus der produktion wirds wiederverarbeitet
Kollegenzusammenhalt
es gibt ein paar die zusammenhalten ist aber eine ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
werden genau so verheitzt wie neue mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
mit den hat man nix tu tun wohl auch besser so
Arbeitsbedingungen
Produktion halt dreckig und laut
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
man kann sich zum schichtleiter hocharbeiten und schluss
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche tag ein tag aus
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Gesetze sind hier anscheinend nur Richtlinien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umweltschutz, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Vorgesetzteverhalten, work life Balance
Verbesserungsvorschläge
An Gesetze halten und menschlicher werden. (Sofern dies in der Zwischenzeit nicht schon geschehen ist) Vorgesetzte in Menschenführung Schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seinen Mund hält und sich nicht beschwert kommt man gut klar.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit in der Spätschicht in bestimmten Abteilungen zu 90% mindestens 10 Stunden OHNE Pause (ob sich mittlerweile an die Gesetze gehalten wird weiß ich nicht) es kam auch vor das Kollegen von 14 uhr bis zum nächsten Morgen um 6 (16!! Stunden) arbeiten mussten. Die Zeit zwischen den Schichten wurde ab und an auch nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über dem Mindestlohn wenn man sich entsprechend verkauft. VWL und steuerfreier Tankgutschein nach der Probezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG gibt sich sehr Mühe
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma hat man seine Kollegen mit denen man gut klar kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kann ich nichts negatives sagen außer das er vielleicht vor vielem die Augen verschließt. Bei anderen Führungskräften ist ein netter und fairer Umgang solange es läuft die Regel. Sollte es jedoch nicht laufen steht man schnell auf der Abschussliste und wird runter gemacht. Vielleicht sollte man sich selbst bei Starker Hitze 12 Stunden ohne Pause an die Maschine stellen.
Arbeitsbedingungen
Man spielt mit der Gesundheit seiner Mitarbeiter wenn unzählige Überstunden an der Tagesordnung sind, und man nicht dafür sorgt das die Pausenzeiten auch eingehalten werden. Nicht jeder Mitarbeiter verzichtet FREIWILLIG auf die Pause.
Kommunikation
Geschäftsleitung geht in Früh und spätschicht jeweils einmal rum und begrüßt jeden Mitarbeiter persönlich. Probleme kann man direkt ansprechen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen aber da kann der AG nichts dafür
Interessante Aufgaben
Wenn das Umfeld passen würde sind es tatsächlich viele interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemischtes Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begrüßung der Mitarbeiter zu Schichtbeginn.
Pünktlicher Gehalt.
Flache Hierarchie.
Kollegialer Zusammenhalt bis auf einige Ausnahmen.
Großzügige Firmenevents, einmal im Jahr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend den Sprung in die Moderne wagen und Fortschritt anstreben.
Mehr Geld in die Firma investieren als in teure Mercedes Firmenwagen.
Gehälter sollten dringlichst dem Markt und der Konkurrenz angepasst werden damit die Zufriedenheit des Personals steigt und auch die Leistung.
Mehr den Schritt in Richtung Industrie 4.0 anstreben und den Mitarbeitern die Chance geben sich in diese Richtung mithilfe von Lehrgängen weiter zu entwickeln.
Personal Entscheidung besser überdenken.
Mehr System in die Koordination der Mitarbeiter und Aufträge bringen.
Arbeitsatmosphäre
Situations abhängig.
Image
Die Meinung der Mitarbeiter ist eher negativ der Firma gegenüber.
Auch außerhalb der Firma hällt es sich auf "Arbeitgeber-Ebene" stark in Grenzen das Image
Work-Life-Balance
Stark abhängig zum Verhältnis mit den Vorgesetzten und Abteilung. Idr. wird einem frei (Urlaub/ Überstunden) gewehrt außer es ist aufgrund von Mitarbeiter Mangel nicht möglich.
In den meisten Abteilungen werden die Arbeitszeiten eingehalten, es gibt allerdings auch Abteile bei denen der AG anscheinend noch nie ein Wort von Arbeitszeiten gehört hat.
So sind 10-12h Täglich der Regelsatz in dem einen Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zum Schichtleiter hochgearbeitet hat, hat man schon viel Karriere betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, besonders was hierfür gefordert wird.
Positiv ist lediglich, dass der Gehalt immer pünktlich kommt und man nie auf sein Geld warten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Betriebsgelände ist zwar besonders im Sommer sehr dreckig und staubig, dies lässt sich auch natürlich nicht verhindern.
Es wird sehr auf Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung geachtet.
Hier kann man nichts dran aussetzten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Typischen "Alles könner" welche jedem unter die Nase reiben was sie erreicht haben und die anderen erniedrigen sollten Fehler geschehen . Allerdings zeichnet sich ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit mit dem Großteil der Kollegen eine "Kumpel" Beziehung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend ist kaum vertreten, wir sind fast ausschließlich ältere Leute.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Tatsächlich sehr flachen Hierarchie steht man meist sehr häufig im Kontakt mit diesen.
Die Geschäftsführung kommt jeden Morgen und begrüßt die Mitarbeiter und führt einen kurzen "Smalltalk", finde ich persönlich eine nette Geste.
Im großen und ganzen freundlich, allerdings können sie auch deutlich anders. Mitarbeiter werden zu sogenannten "Grundsatzgesprächen" einberufen und regelrecht in Grund und Boden erniedrigt, sollte ein "Spitzel" Mal wieder etwas an die Geschäftsführung herangetragen haben, was Ihnen so gar nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen, kaum Neuerung, außerhalb der Büroräume wird Sparprogramm gefahren.
Gleichberechtigung
Ganz klassisch: Die Lieblinge und die Leute die auf dem Kicker stehen.
Im großen und ganzen wird allerdings versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln, dennoch spürt man es natürlich sollte man aktuell nicht der beliebteste sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, evtl. die ersten 1-2 Wochen zur Einarbeitung. Allerdings sprechen wir von einem Industriebetrieb weshalb man sowieso nicht den spannendsten Arbeitsalltag zu erwarten hat. Branchenproblem - Dennoch nur 1 Stern.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PVP Triptis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PVP Triptis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PVP Triptis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.