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PVS-Bremen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVS-Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVS-Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVS-Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, wie in jedem Betrieb. Es gibt etwas stressigere Tage und auch wieder Entspannte.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert. Das, was ein Mitarbeiter / die Abteilung wissen muss, wird zeitnah über verschiedene Info-Formate (Abteilungsbesprechungen, Emails etc.) informiert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier finde ich, dass es wie in jedem Betrieb ist. Es gibt immer Kollegen mit denen man mehr und mit denen man weniger gut auskommt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es das Gleitzeit-Modell, was Einiges erleichtert. Man kann mal später mit der Arbeit beginnen oder mal früher Feierabend machen (ausgenommen natürlich die Kernarbeitszeit). Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und auch genehmigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Umstände jedes einzelnen Mitarbeiters wird, meiner Meinung nach, immer Rücksicht genommen. Auch bei etwas schwierigeren privaten Umständen wird eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung gesucht/gefunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Aufgabenfeld und Arbeitsauslastung zufrieden. Auch hier gibt es mal mehr und mal weniger zu tun.

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