Schlechtes Konzept. Missachtung des Arbeitszeitgesetz § 9, Unternehmen kann keine Genehmigung vorweisen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Unordentliche Großraumbüros. Unstrukturierte Prozesse. Unklare Workflows.
Kommunikation
Kommunikation auf geschäftlicher Ebene war weitgehend möglich.
Work-Life-Balance
Unternehmen kann keine Genehmigung zur Beschäftigung an Feiertagen (Nach § 9 Abs. 1 ArbZG) nach Prüfung § 10 Abs. 1 ArbZG vorweisen. Das Unternehmen denkt, dass es über dem Gesetz steht.
Vorgesetztenverhalten
Larifari. Mal so mal so. Zumindest konnte man immer und jederzeit alles Fragen, was man zur alltäglichen Bewältigung der Aufgaben benötigte, ohne „dumme“ Kommentare zu ernten.
Interessante Aufgaben
Simple Aufgabenbereiche. Viel Backlog, welcher aufgearbeitet werden musste.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Löhne. Große Vielfalt an nationalen Herkünften der Mitarbeiter/Kollegen. Keine Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgabenbereiche ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden. Duale Studiengänge werden unterstützt. Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.