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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVZ Pressevertriebszentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVZ Pressevertriebszentrale
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVZ Pressevertriebszentrale
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Team-Spirit ist großartig. Die Motivation und das menschliche Miteinander sind beeindruckend. Absoluter Wohlfühlfaktor!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist ausdrücklich erwünscht. Eine positive Fehlerkultur wird gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist familiär. Man gibt sich offen Feedback. Auch schwierige Themen werden lösungsorientiert angesprochen. Jeder hat seine wichtige Rolle und ist sich dieser auch bewusst. Aber auch im Team wird gewertschätzt was den Einzelnen ausmacht.
Tolle Teamevents steigern zudem den Zusammenhalt untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist Dank flexibler Arbeitszeiten, dem Homeoffice und der gelebten Rücksichtnahme top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Die Meinung der Arbeitnehmer wird gewertschätzt. Den Führungsstil empfinde ich als kollegial, professionell, fair und modern. Die positive Fehlerkultur aus den Unternehmensgrundsätzen wird gelebt. Auch kritische Themen dürfen platziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

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