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PVZ Schaumann UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
PVZ
Schaumann
UG
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer Chefin, die viel ermöglicht und auf Augenhöhe ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, unterstützend und auf ein gutes gemeinsames Miteinander ausgelegt. Dazu trägt maßgeblich die Chefin bei, die sich Problemen annimmt, versucht, zu unterstützen, wo es nur geht und Wünsche der Angestellten stets versucht umzusetzen. Insgesamt herrscht ein Klima der Gleichberechtigung und des "Voneinander Lernens".
Work-Life-Balance
Die Leitung legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Sie ist flexibel und entgegenkommend bei Schwierigkeiten, auch privater Art.
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung bietet praxisinterne Fortbildungen an, es gibt auch die Möglichkeit für Fortbildungsurlaub. Die Chefin ist bemüht, die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen und finanziert beispielsweise Erste-Hilfe-Kurse.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte stets den Eindruck, dass das Teamgefühl sehr ausgeprägt war. Alle arbeiteten gern zusammen und unterstützten sich, wenn möglich. Der Zusammenhalt wurde durch Weihnachtsfeiern bzw. Sommerfeste und weitere Aktivitäten unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist wie oben bereits geschildert sehr unterstützend und legt Wert auf einen gleichberechtigten Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne elektronische Geräte, Diensthandy und -PC sowie eine elektronische Flipchart. Sprechstundenhilfe kümmert sich um organisatorische Dinge aller Art.
Kommunikation
Die Leitung ist auf einen authentischen, offenen Dialog bedacht und legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter/innen sich ihr gegenüber öffnen können. In regelmäßigen Praxistreffen wird sichergestellt, dass alle Seiten aktuelle Anliegen einbringen können. Insgesamt herrscht ein Klima des gegenseitigen Vertrauens.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich überdurchschnittliche Bezahlung und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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