Leider nicht empfehlenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich oft nur die eine Seite der Medaille angehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Neu eingestellte Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen! Anhand deren Arbeitsweisen lässt sich schon eine Menge Geld einsparen / generieren (es wird viel Geld liegen gelassen). Bei Verbesserung deren Verhaltensweisen dürfte die Arbeitsatmosphäre wahrscheinlich deutlich steigen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ok, aber nicht so gut, dass Kollegen gehalten werden können. Viele langjährige Kollegen kündigen aufgrund des Vorgesetztenverhältnisses. Und auch viele Neue bleiben nicht lange …
Kommunikation
Am besten alles schriftlich bestätigen lassen! Andernfalls fehlt dem Einen oder Anderen die Erinnerung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gemeinsam Projekte abwickelt hat festigt sich der Zusammenhalt bei einigen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wo man wohnt, wo man arbeitet und womit man sich nach der Arbeit gerne die Zeit vertreibt. Aber mit der vertraglich vereinbarten Stundenzahl kommt man selten hin.
Vorgesetztenverhalten
Also in meiner Abteilung katastrophal! Viele meiner Kollegen haben gekündigt bzw. überlegen dies zeitnah zu tun. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, kein Support trotz Ansprache und Vorschicken von Kollegen bei unangenehmen Themen.
Interessante Aufgaben
Viele Kollegen müssen Aufgaben wahrnehmen für die sie nicht eingestellt worden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, aber auf Spesen usw. muss man teilweise bis zu einem halben Jahr warten.
Karriere/Weiterbildung
Selten wird eigenes Personal gefördert. Meist wird für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren eingestellt. Oft wird neues Personal einfach „verbrannt“.