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PWT 
Wasser- 
und 
Abwassertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PWT Wasser- und Abwassertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PWT Wasser- und Abwassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PWT Wasser- und Abwassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen.
Es gibt mehrmals im Jahr Firmenevents.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Home Office nach Corona

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und spannende Aufgaben

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1,0
Work-Life-Balance

Paar Mals hat der COO uns gebeten, 12 Std./Tag und 7 Tage/Woche zu arbeiten, weil das Projekt eilt.

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1,0
Interessante Aufgaben

Beim ersten Mal sind die Aufgaben interessant, aber wenn man die selbe Aufgabe mehrmals bearbeiten muss, weil es da kein Konzept für das Projektmanagement gibt, dann sind irgendwann alle Aufgaben nur frustrierend.

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1,0
Kommunikation

wenn man mit Kommunikation "Lästern und Meckern" meint, dann funktioniert das

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