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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Austausch vor dem Gespräch mit der HR-Abteilung des Mutterkonzerns (PHOENIX group) war sehr angenehm und professionell, die Einladung zum Gespräch kam auch zeitnah. Das Vorstellungsgespräch war per Du. Man nahm sich Zeit, um sich selbst und das Unternehmen vorzustellen. Ich konnte auch selbst ein Paar Fragen stellen. So viel zum Positiven.
Das Gespräch selbst war jedoch ziemlich strange. In der Stellenanzeige standen recht wenige Informationen und noch wenige konkretes drin, im Gespräch wurde dann teilweise etwas komplett anderes erzählt, was schon mal kein gutes Zeichen ist. Ich wurde mit allen möglichen Fragen regelrecht durchbohrt, welche bei mir den Eindruck erweckten, dass man buchstäblich eine eierlegende Wollmilchsau sucht.
Was das Unternehmen anbietet, um als Arbeitgeber in einem hart umkämpften Arbeitnehmermarkt attraktiv zu sein, wurde weder im Gespräch, noch im Austausch mit dem HR oder irgendwo online erläutert. Kein Wort zum Thema Work-Life-Balance oder zur Einarbeitung.
Insgesamt war das leider kein Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- alles mögliche zum Werdegang
- meine Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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