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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationale Hilfsorganisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
wir wollen nicht gelobt werden.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
wir gehen schon optimal mit der Situation um ... Verbesserungen sind fast nicht möglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir tun alles nur menschenmögliche um uns vor Ansteckungsgefahren zu schützen. Wir können unsere Klienten aber nur geringfügig gegen die Ansteckungsgefahr schützen indem wir versuchen sie dazu zu bringen, dass sie zuhause bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben es mit oftmals völlig verstörten Menschenin den Behörden zu tun, die unsere Klienten und auch uns masslos misshandeln.
Image
Wir haben (hoffentlich) ein sehr schlechtes Image bei den Leuten, gegen die wir vorgehen müssen.
Work-Life-Balance
Man ist die ganze Zeit Probleme von anderen Menschen zu lösen, die denen aufgedrängt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist auf dem höchsten möglichen Niveau ... die Karrierechancen sind nicht sehr interessant, weil
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist alles ziemlich schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auf dem höchsten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind intern ein sehr gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt bei uns nicht auf das Alter, sondern nur auf die Intelligenz an.
Vorgesetztenverhalten
Ich kämpfe oftmals nicht genug, um unsere Klienten vor der unsagbaren Willkühr zu schützen, der sie ausgesetzt sind.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle im home-office ... da können wir weitgehend die Arbeitsbedingungen selbst bestimmen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Umfeld ist oftmals extrem schwierig, weil die Menschen, die unsere Klienten misshandeln, nicht merken wollen, dass sie uneseren Klienten gar nicht wirklich helfen.
Gleichberechtigung
Was ist denn das? Das Geschlecht von einem Menschen ist doch im normalen Leben, ausser im Bett, kein relevantes Thema.
Interessante Aufgaben
Wir müssen ständig gegen unsagbare Dummheit und bösartige Abzocker kämpfen.
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