Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Q-Park ist international als Anbieter spezialisierter Dienstleistungen für die Bewirtschaftung, Entwicklung und Modernisierung von Parkobjekten tätig. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland leben wir in über 100 Parkobjekten in 39 deutschen Städten "Quality in Parking". In Deutschland liegt unser Fokus auf innerstädtischem Parken und Parken an hoch frequentierten Standorten des öffentlichen Lebens. Wir betrachten uns als Partner der Stadtplaner und privaten Projektentwickler und möchten mit unseren Objekten einen Beitrag dazu leisten, dass urbane Räume attraktiver werden – heute und in Zukunft.
Q-Park sieht sich als Teil der Mobilitätskette. Menschen parken, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen, um einkaufen zu gehen oder um nach Hause zu kommen. Überwiegend sind unsere Parkobjekte daher in Innenstadtlagen zu finden, aber auch an wichtigen Orten wie Bahnhöfen oder Krankenhäusern.
Mit hell ausgeleuchteten Parkobjekten, breiten, gut zugänglichen Parkbuchten und qualifizierten Ansprechpartnern stellt Q-Park höchste Ansprüche, was für unsere Kunden einen hohen Wiedererkennungswert darstellt.
Unser Fokus liegt darauf, unseren Kunden ein besonderes und individuelles Parkerlebnis zu bieten. Damit dies gelingt, ist unsere Arbeit von hohen Qualitätsstandards geprägt. Dies spiegelt sich auch in unserer Zertifizierung nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), 14001 (Umweltmanagement) und 50001 (Energiemanagement) wider, die wir regelmäßig bestätigen.
Q-Park entwickelt stets neue Services und Produkte, um dem hohen Stellenwert an Schnelligkeit und Komfort unserer Kunden gerecht zu werden.
Wir, bei Q-Park, leben unsere Firmenkultur sowohl intern, als auch extern. Daher möchten wir darauf hinweisen, dass wir in unseren Unternehmenskommentaren die DUZ-Form verwenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineQ-Park bietet seinen Mitarbeiter*innen einen modernen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Q-Parker arbeiten in einem internationalen Unternehmen, mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und offenen Türen. Neueinsteiger erwartet ein motiviertes und kollegiales Team, welches zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Aufgrund unserer vielen Standorte und den verschiedenen Tätigkeitsfeldern bieten wir zielgruppenorientierte Benefits an. Gerne möchten wir hier auf einige Benefits eingehen, welche für alle Q-Parker gelten:
Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch unsere Kernwerte aus:
Wir legen besonders Wert auf gemeinsame Erfolgserlebnisse, Kundenfokussierung, Wertschätzung und eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien. Jeder Einzelne bestimmt die Qualität unserer Dienstleistungen maßgeblich mit.
Was bei einem Parkraumbewirtschafter passiert? Mehr als man sich zunächst vorstellen kann. Unser Alltag ist sehr abwechslungsreich und individuell. In folgenden Tätigkeitsfelder bietet Q-Park Berufseinsteigern, Auszubildenden und Berufserfahrenden einen Arbeitsplatz zur beruflichen Entwicklung:
Parkhausbetreuung:
Unsere Kolleginnen und Kollegen im gewerblichen Bereich sorgen in unseren Parkhäusern für einen reibungslosen Ablauf und sind vor Ort erster Ansprechpartner für unsere Kunden.
Zentrale:
Die Kolleginnen und Kollegen in unserer Zentrale kümmern sich um die Themen, die im Hintergrund laufen: vom Customer Service, über Quality Management bis hin zum Business Development.
Ausbildung:
Unsere Auszubildenden für Büromanagement durchlaufen innerhalb ihrer dreijährigen Ausbildung die unterschiedlichen Abteilungen und arbeiten aktiv mit.
Q-Parker werden und Parken erleben.
Nähere Informationen zu den Aufgabengebieten und offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie unter:
https://www.q-park.de/de-de/unternehmen/karriere/stellenanzeigen/
Du möchtest Abwechslung in deinen Alltag erleben? Du bist motiviert und bringst eigene Ideen ein? Neben fundiertem, breit angelegtem Fachwissen für dein Aufgabengebiet, suchen wir Persönlichkeiten mit folgenden Kompetenzen bzw. Eigenschaften:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG.
Es gibt nach 2 Jahren eine Absicherung. Es wird ein Bruchteil in Altersvorsorge investiert.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Rufbereitschaft wird extra entlohnt.
Den Umgang untereinander und das Miteinander.
Eigentlich Nix
Pünktliche Gehaltszahlung. Kaffee und Wasser kostenlos, Relativ autonomes Arbeiten.
Teamleiter halten ihre Mitarbeiter für unfähig, ihren Verstand bei der Arbeit einzusetzen. Nur mit Bereitschaftsdienst kannst du bei der Firma Geld verdienen und da kommt es auch schwer darauf an, ob du deinen Teamleiter vorher die Füße geküsst hast sonst wirst du nämlich nicht eingeteilt.
Selten wird auf die personenbezogenen Belange des einzelnen eingegangen. Ausnahmen bestätigen hier die Regel
Teilweise Unstrukturierte Arbeitsprozesse. Hohe Personalfluktuation, da Mitarbeiter nicht entsprechend wertgeschätzt werden.
Keine Wertschätzung der Menschen die dort arbeiten
Viele Punkte die hier nicht alle rein passen
Bezahlt die Leute, die das Geld verdienen, vernünftig. Arbeit macht mehr Spaß, wenn sie so bezahlt wird, wie man leistet.
Man sollte die Firma schließen und unter neuer Führung neu eröffnen
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist nicht gegeben. Offenbach am Main wurde ein Mitarbeiter überfallen und zusammen geschlagen.
Es interessiert den Teamchef nicht
Mann sollte erstmal mit den Mitarbeiter besser umgehen, dazu muss man aber den Mitarbeitern zuhören.
Mehr auf Mitarbeiter zu gehen und deren Belange ins Arbeitsfeld einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Q-Park Operations Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man stützt sich, wo es geht
Vorbildlich
Meistens wird Rücksicht genommen
Auf ältere wird Rücksicht genommen was ich wirklich super finde. Die älteren Kollegen haben mir persönlich das Leben dort schöner gemacht dank ihrer Art und des Fachwissens.
Bei uns wird immer rücksicht auf ältere Kollegen genommen und verständniss aufgebracht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q-Park Operations Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht gewünscht. Lieber Externe ......
auf der Ebene wo ich tätig bin nicht notwendig (aus Sicht der Unternehmensführung)
Kann man vergessen
Keine Chance
Von Tag eins an wurde uns gesagt es gibt keine Weiterbildung und keine Aufstiegsmöglichkeiten.
