3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Führungsebene komplett Kompetenzfrei - Unseriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit in den Produktionsräumen beachten!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig unprofessionelles Verhalten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich initiativ beworben, mir wurde per Mail geantwortet und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, bzw. befanden wir uns in der Terminfindung.Ich wurde über mein letztes Gehalt befragt (was ohnehin ein nogo ist und von völliger unprofessionalität zeugt). als ich dieses nannte kam die Antwort per Mail dass das viel zu hoch sei. Auch nach mehrmaliger Auskunft meinerseits dass mir das bewusst wäre und ich keineswegs erwartet hatte in der Höhe bezahlt zu werden kam schlichtweg keine Antwort mehr. Auch telefonisch war niemand zu erreichen. Auch bei erneuter Anschrift mit den Gehaltsvorstellungen (knapp über Mindestlohn) kam keine Antwort. Unterm Strich sehr unprofessionelles und arrogantes Verhalten. Naja, wenn man mit seinem "Startup" so "lange" im Geschäft ist kann man sich das sicher erlauben ;-).
Zu der oben Frage ob Absage/Zusage etc. kann ich keine Aussage treffen weil ja keine Antwort kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfach nur enttäuschend...
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und sich auf Nachfragen melden!
Wenn man als Firma ein Probearbeiten vorschlägt und sogar schon Themen für diese Tage hat und eine gewisse Vorstellung wann die Probearbeit stattfinden soll, dann wäre es für jeden Bewerber super, wenn sich die Firma auch nochmal meldet.
Mehr Professionalität im Bewerbungsprozess.
Dem Bewerber wenigstens etwas zu Trinken anbieten...
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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