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Q-SOFT 
GmbH
Bewertung

Ich bin sehr zufrieden!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Q-SOFT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann immer verbessert werden. Aber auch hier gibt es immer zwei Seiten. Manche Kommentare sind m.E. nicht mehr aktuell und spiegeln das aktuelle Bild nicht wieder.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Modernisierung der Büros
Aufstockung in den Teams zur besseren Verteilung der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Büros und Technik werden Stück für Stück erneuert. Regelmäßige Event, mir gefällt es.

Kommunikation

Klappt vom direkten Vorgesetzten gut. Informationen von der Geschäftsführung werden in Betriebsversammlungen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Top - hier gibt es nichts negatives zu sagen. Wir ziehen alle an einem Strang, auch wenn es mal holprig wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, der gelegentliche Arzttermin kann wahrgenommen werden. Bei Mitarbeitern mit Kindern findet man immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, auch wenn es mal hitzig wird. Auch hier herrscht kollegiales Miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig :)

Gleichberechtigung

Sehe ich hier komplett - kein Unterschied zwischen männlich/weiblich o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume und Erneuerung der Technik ist im Gange. Könnte aber natürlich etwas schneller gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier wird weitgehend verzichtet. Potenzial besteht aber in z.B. Wallboxen für e-Autos oder das Angebot eines Jobfahrrards.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt und ist Verhandlungssache.

Image

Für mich von innen und von außen positiv. Warum hier in anderen Kommentaren auf "Marketing" gepocht wird verstehe ich nicht. Hier siehe ich keine Selbstdarstellung o.ä.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, man muss aber auch aktiv danach fragen. Tut man das, kann man mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung über die eigene Weiterentwicklung sprechen. Es ist eben keine Einbahnstarße.

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