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QAS-Company 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QAS-Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QAS-Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QAS-Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ca. 60-70% Remote; ganz nach meinem Gusto

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung gibt es von allen Kolleginnen und Kollegen - inkl. Vorstand!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt soweit; zur Beratungstätigkeit gehört nunmal auch das Reisen bis zu einem gewissen Grad.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr. Der Umgang ist sehr wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer so wie ich darauf steht, ständig neue Erfahrungen (Normen, Branchen) zu machen, ist hier goldrichtig

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