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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Machtspiele sind an der Tagesordnung
Backstabbing, Intrigen, Reporting bei jedem Fehler führt oft zur Abmahnung
Machtspiele durch Vorgesetzte sowie unfaire Behandlung
Nicht transparent von der Führung
Vielseitig und abwechslunsgreich
schnell wachsendes Unternehmen, Reise Benefits, viele Kollegen
z.T unflexibel
in manchen Teilen langsame Prozesse, die optimierbarer wären
etwas starr und manchmal unflexibel, da die Prozesse in manchen Bereichen sehr langsam sind. Allerdings ein Problem des Head Office
Urlaubsplanung sehr flexibel planbar, im Gegensatz zu anderen Unternehmen
Weiterbildung könnte sich noch verbessern
im Vergleich zu anderen Unternehmen im guten Mittelfeld
alle sehr nett. Natürlich gibt es wie überall immer Außnahmen
sehr schöne Büroflächen, leider keine Kantine
In Deutschland ist die Kommunikation gut, in Qatar gestaltet sich das ganze etwas schwieriger, da es sehr hierarschich ist
sehr multikulturelles Unternehmen. Und obwohl es ein arabisches Unternehmen ist, ist die sexuelle Orientierung auch keine Thema.Leider sind die Aufstiegschancen je nach Bereich nicht sehr stark ausgeprägt
durch viel Administrative Tätigkeiten etwas erschwerend, ansonsten sehr vielfältig und abwechslungsreich
Zum Teil sehr nette Kollegen (auf derselben Hierarchieebene bzw. eine Ebene höher)
Schlechte, zum Teil unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter.
Veraltete, sehr unflexible Strukturen. Sehr starkes Hierarchiedenken.
Zum Teil sehr angespannt und wenig menschenfreundlich. Viel Druck, wenig Lob und Anerkennung, viel ungerechte und unberechtigte Kritik.
Als Airline gut. Als Arbeitgeber schlecht. Beides berechtigt.
Die Firma genehmigt praktisch keine Teilzeitarbeitsmodelle, auch nicht bei Müttern. In einigen Abteilungen gibt es praktisch keine Gleitzeit und wenig Entgegenkommen von Vorgesetzten und Kollegen im Bezug auf Ausnahmeregelungen. Sehr hohes Arbeitsaufkommen bei sehr wenig Personal, daher regelmäßige Überstunden.
Interne Schulungen werden nur selten genehmigt, externe überhaupt nicht. Die Aufstiegschancen sind gering, interne Beförderungen gibt es kaum, meistens werden Externe auf neuen Positionen eingesetzt.
Das Gehalt könnte höher sein, zumal quasi keine internen Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Einen regelmäßigen automatischen Inflationsausgleich gibt es nicht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zwischen manchen Kollegen und Abteilungen herrscht ein gutes, kollegiales Klima und ein guter Zusammenhalt, zwischen anderen wiederum ein eher gegnerisches, kämpferisches Verhältnis, das die Zusammenarbeit sehr erschwert.
Sehr starkes Hierarchiedenken. Zum Teil unmenschliche Umgangsformen.
Angenehme Räumlichkeiten. Zum Teil sehr veraltete Computer und Software sowie des Öfteren IT-Probleme.
Viele elementare Informationen werden zu lange zurückgehalten oder überhaupt nicht kommuniziert.
Leider viel unnötige Administration durch zu schnelles Wachstum der Firma.