Schritt für Schritt werden neue Strukturen gesetzt - die Veränderungen zeigen Wirkung!
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur des Unternehmens ist im vollen Wandel. Und ja...ein Unternehmen in der Größe mit seiner Vergangenheit dreht man nicht von heute auf morgen auf links. Das braucht ein gewissen Händchen, Zeit und vor allem Vertrauen aller Mitarbeitenden. Ich persönliche habe und empfinde, auch bei allem Stress den man in Projekten hat, eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation des Vorstands hat sich in den letzten Monaten leicht verschlechtert. Der Trend dreht sich gerade aber wieder ins Positive.
Beim Rest des Unternehmens ist alles super!
Man wird viel abgeholt und vor allem hat man immer das Gefühl, dass die Kommunikation auch auf Augenhöhe stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist super und auch teamübergreifend deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, die ihren Namen zurecht verdient und hohe / höchste Flexibilität. Keine grauen Elefanten im Raum, wenn man eher weg muss oder auch wenn es privat mal komplizierter ist und dort mehr Zeit benötigt wird. Dazu gibt es ein Sabattical- und Workation-Modell.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sehen Probleme und versuchen diese auch gut zu lösen. Längst überfällige Themen werden angegangen und gezielt bearbeitet. Auch bei Problemen haben sie immer ein offenes Ohr. Bei manchen Themen wünscht man sich mehr Entscheidungsfreiheiten der direkten Vorgesetzten ohne Zustimmung des Vorstands.
Interessante Aufgaben
Gerade in der jetzigen Zeit sind die Themen absolut spannend und interessant.
Es stehen viele neue Projekte und Aufgabenpakete an, auf die man sich freuen und aktiv mitarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Am Ende zählt vor allem die Leistung, die über Aufstiegschancen entscheidet. Gleichberechtigung ist dabei jederzeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeiten, spannende Aufgaben und Projekte und eine gute technische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist über dem marktüblichen Durchschnitt, es gibt eine sehr gute Auswahl an Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Strategische Planung und Ausrichtung werden bei der persönlichen Weiterbildung berücksichtigt und man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.