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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Chefs tun wirklich viel, um eine Wohlfühl-Atmosphäre zu schaffen
Sofern man sich gut anstellt und sich auch bemüht, gute Arbeit zu leisten, wird man dafür auch belohnt!
Jeder geht respektvoll miteinander um
Top! Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Man kann über alles sprechen.
Man kann mit jeden über alles kommunizieren.
Vergütung kann immer besser sein ;)
Es wird viel dafür getan, dass sich jeder im Unternehmen wohlfühlt
sehr ausgeglichen
alle Türen stehen offen wenn man möchte
Wie überall darf es gerne noch mehr werden, ist aber schon sehr gut bezahlt muss ich fairerweise sagen
Positiv hervorzuheben alle verstehen sich eigentlich super und keiner redet hinter dem Rücken eines anderen
1A wirklich
Modernste Ausstatung und ergonomische Arbeitsplätze
Die Arbeiten wechseln regelmäßig ab, so dass man nie den Spaß verliert
Die Kommunikation auf Augenhöhe egal welche Abteilung jeder wird mit Respekt behandelt. Aus anderen Firmen kenne ich es dass der (mist) meistens nahc unten abfällt hier definitiv nicht der Fall
Das Gesamtpaket stimmt und ich wüsste nicht was man jetzt unbedingt verbessern sollte
Den Begriff mag ich nicht so... ist ein Modebegriff, denn wer etwas großes erreichen möchte der sollte auch etwas dafür tun.
Wenn man Gas gibt kann man überdurchschnittlich viel verdienen, natürlich muss man aber etwas dafür tun wie sonst auch überall. Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen
Viele Kollegen unternehmen in Ihrer Freizeit sogar gemeinsam etwas also alles in Ordnung.
wir haben sowohl ältere als auch jüngere Kollegen jeder wird gleich behandelt
Kommuniziert wird auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und immer nah am Kunden
Höchstens die Pausen
Vieles ganannt, siehe oben
Vorschläge gab es von mir genug, jedoch möchte man nicht umsetzen. Interessiert keinen. Gehalt in Zukunft vorzeitig überweisen.
Es herrscht nur negatives, es wird alles versucht um die Stimmung bei der Arbeit zu kippen.
Kein gutes Image
Nicht mal Recht auf Sonderurlaub bei Schwangerschaft
Wer sich nicht weiterbilden möchte ist hier gut aufgebhoben
Ich gehe stark davon aus dass man egal wo man ist besser verdient, in der Branche
Ab und zu dürfen Mitarbeiter/Praktikanten auch die Mülltonen rausbringen
Man kan viel über Kollegen lästern
Ist nur einer, mit ihm kann man gutes Verhältnis aufbauen
Der interessiert sich nicht für seine Mitarbeitern, zahlte mein Gehalt zu spät.
Gebäude ist zu alt, Pausenräume sind wie aus dem zweiten Weltkrieg ausgebrochen
Kommunikation gibt es nur bei Problemen, hinterhältige Äußerungen von Mitarbeiten sind auch zu erwähnen
Der vom IT hat immer Recht, die anderen hingegen nicht
Gibt es kaum, ist zu monoton. Da sich der Betrieb fachlich und organisatorisch wieterentwickelt, kann es keine überschaubare Aufgaben geben
Leider, nichts.
Leider, alles.
Aus dem Geschäftszweig E-Commerce aussteigen.
Es gab manche Angestellte, die gefühlt dafür bezahlt, um die Stimmung innerhalb des Teams zu kippen.
Hab ausschließlich nur negative Erfahrungen mitbekommen
Urlaub? „Das Geschäft muss laufen.“ Es werden keine kostenlosen Parkplätze zu Verfügung gestellt. Zusätzlich muss man sich beim umstellen der Parkuhr ausstempeln.
Keine Zeit
Am besten zahlt man nichts, in dem man Praktikanten und Umschüler einstellt.
Bei der Mitarbeiterflukation ist kein Zusammenhalt möglich.
Bei Auseinandersetzungen gibt die Geschäftsführung jeden Recht, aber keine Lösungvorschläge.
Beleuchtung zu dunkel. Gebäude an einer viel befahrenen Straße, daher ist der Geräuschpegel zu hoch. Computer und Software mager ausgestattet.
Keine klare Struktur vorhanden. Es gilt nur die Meinung der Geschäftsführung.
Als Praktikant bekommt man Aufgaben, die eigentlich für Vollzeit-Angestellten gedacht sind.
nichts
work ja, life nein
weder/noch
wäre weniger als Mindestlohn legal würde das gemacht werden
nein
es gab positive ausnamen
gab keine, nur praktikanten und azubis
unfassbar für einen erwachsenen Mann
wem Ausbeutung gefällt
Katastrophe da einige hinten rum Kollegen anschwärtzen und Sachen behaupten die nicht stimmen
Man hat flexible Arbeitszeiten
Gibt es nicht wirklich
So wenig wie möglich zahlen aber man sollte mehr als man machen kann vollbringen
Nicht wirklich vorhanden
Welche Vorgesetzten? Eine wirkliche Festlegung gibt es nicht. Sind eh fast nur Praktikanten beschäftigt.
Langsame PCs und veraltetes Inventar. Wenn Tastatur defekt dann halt ne andere alte die irgendwo rumliegt bis es nicht mehr geht....
Schlecht, da gefühlt jedes Wort einem umgedreht wird
Es werden Azubis und Praktikanten eingestellt, weil diese wenig bis gar nichts kosten. Hier achtet man überhaupt nicht darauf, dass diese was lernen, sondern dass diese so früh wie möglich an die Tagesaufgaben ran geführt werden, damit Sie diese dann schnell möglichst übernehmen können.
Man handelt ohne Plan und trifft Entscheidungen, die überstürzt und unbedacht sind. Das einzige, was hier immer vor Augen ist, wie man schnell wieder Geld verdienen kann.
Es gibt zu wenig Fachkompetenz im Bereich E-Commerce. Hier läuft man der Zeit und der Konkurrenz einfach nur hinterher.
Sich hinsetzen und überlegen, ob der Bereich E-Commerce nicht vielleicht doch eine Nummer zu groß für einen ist und gegebenenfalls anfangen sich mit der Materie zu befassen. Als Geschäftsführung sich mit den Tagesaufgaben beschäftigen, um einen Blick dafür zu entwickeln, was überhaupt gemacht wird. Das Unternehmen umfasst keine zweistellige Mitarbeiterzahl, hier kann man schon erwarten, dass sich die Geschäftsführung mit einbringt und Ihre Aufgaben nicht ausschließlich auf Kollegen abwälzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen immer sehr gut und angenehm gewesen. Jedoch ändert sich dies schlagartig, wenn die Geschäftsführung das Büro betritt.
Das ist recht schlecht.
Alte Kartons werden wieder verwertet. Aber nicht unbedingt aus Umweltbewussten handeln.
Man bleibt relativ stecken. Weiterbildungen gab es während meiner Zeit gar nicht, bis auf eine Ausnahme, wo ein Kollege einen Ausbilderschein machen durfte.
Der war immer relativ gut, jedoch gab es über die Jahre einige Vorkommnisse, bei denen man nur den Kopf schütteln konnte.
Meiner Meinung nach komplett an der Zeit vorbei und extrem respektlos gegenüber den Mitarbeitern, die eingestellt wurden. Man erwartet von Praktikanten und Azubis, dass diese den Laden führen und am besten noch mit eigenen Ideen nach vorne bringen. Anerkennungen für Leistungen gibt es nicht.
Büro ist in einem alten Gebäude, wo es im Winter richtig kalt werden kann. Zudem liegt das Büro direkt an einer sehr stark befahrenen Straße, wodurch ein Lüften im Sommer schwierig ist, da dadurch das Telefonieren erschwert wird.
Es wird sehr darauf geachtet, dass das Gehalt bei den Mitarbeitern nicht als zu hoch ausfällt.
Der mensch wird gar nicht betrachtet. Funktioniert man nicht schnell ist man raus
Zumachen ist glaub ich einfacher.
Man bekommt nur Stress gemacht schneller zu Arbeiten. Ohne jegliche Einarbeitung. Einzige andere Mitarbeiter sind praktikanten
Man bleibt ja oftmals nicht länger als wenige Tage
Untereinander ganz gut. Aber man wird innerhalb von Tagen ausgetauscht
Es gibt keine. Jüngere (Praktikanten) sind halt günstig
Geht gar nicht.
Man wurde egal von wem gar nicht gewertschätzt
Da kann ich nichts zu sagen
Keine
Damals war es Frau Lange
War ok
Sehr vielfältig
Null
So verdient kununu Geld.