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Qestronic 
Advanced 
Technologies 
GmbH
Bewertung

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Management-Aktionismus statt Entwickler-Vertrauen

2,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Laufe des Projektes werden vom Management massenhaft Zeit und Ressourcen verbrannt - und gegen Ende dürfen es die Entwickler wieder rausreißen. Empfehlungen der Entwickler werden ignoriert und später auftretende Probleme mit Aktionismus bekämpft. Kritik daran ist nicht völlig unerwünscht, wird aber gekonnt ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Im Wesentlichen ganz gut, wenn es noch transparenter und fehlertoleranter zugehen würde.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation der GL lässt sehr zu wünschen übrig. Meetings wohl eher Last als Lust.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Konfliktfälle gibt, erkennt man erst mit einem Schlag was Qestronic wirklich will. Nach außen ist alles OK, das soll aber nicht darüberhinwegtäuschen, dass Qestronic hohe Anforderungen stellt, aber nicht in der Lage ist zu präzisieren was sie WILL. In dem Bereich wo ich eingesetzt worden bin, sind Zielsetzungen nicht nur nicht realistisch, sondern obendrein kaum präzisiert. Leider hat man daher das Gefühl nicht als Erwachsener wahrgenommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Gerade Berufsanfänger bekommen schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen und dabei auch in die sensiblen Bereiche ihrer Verantwortung zu gelangen. Wer mehr möchte kann auch mehr bekommen, da es sogar erwünscht ist Verantwortung tragen zu wollen. Leider lohnt sich das nicht finanziell und Verantwortung haben bedeutet auch verantwortlich zu sein. Es kann hier sehr sehr unangenehm werden, wenn was daneben läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die es in dem Alter gibt werden genauso behandelt wie die Jungen und genauso gut in die Teams integriert. Durchweg also positiv!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gerade für einen Berufseinsteiger ok. Es erlaubt keine großen Sprünge aber ein wenig privater Luxus ist finanzierbar. Für erfahrenere Kollegen allerdings kein Anreiz in der Firma länger als 2-3 Jahre zu verharren.

Image

Eine Empfehlung ist gegenüber Freunden nicht zu empfehlen, wenn man diese behalten möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es werden die üblichen Sachen gesagt, aber die Realität ist anders.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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