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QFM 
Fernmelde- 
und 
Elektromontagen 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QFM Fernmelde- und Elektromontagen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dauerhafte Entwicklung im Unternehmen, Investition in die eigenen Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung, man wird als Mensch und nicht als Nummer im System wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation (viel erfährt man über 3. Ecken).
Kommunikation muss gelebt werden!

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die täglich für die Firma 110 % geben und nicht nur Leute honorieren, die drohen das Unternehmen zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich

Work-Life-Balance

bis zu 30 Urlaubstage, Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, ein regelmäßigerer Austausch wäre jedoch noch wünschenswerter

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und viel Mitbestimmungsrecht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt, meiner persönlichen Meinung nach, kann man viel von Ihnen lernen

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro mit Ergonomischen Stühlen und Höhenverstellbaren Tischen, an Tee und Kaffee kann sich jederzeit bedient werden, es finden regelmäßig Firmenfeiern statt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie geben Ihr bestes

Gehalt/Sozialleistungen

Sie bieten sehr viel für Familien an.. Übernahme von Kita- und Hortgebühren, Neugeborenen Prämie etc.
Gewerbliche Mitarbeiter arbeiten auf Leistung und haben daher selber in der Hand wie viel Sie verdienen. Regelmäßige Prämien für gewerbliche Mitarbeiter

Image

Ich glaube wir haben ein schlechtes Image als wir verdienen... :(

Karriere/Weiterbildung

Man muss natürlich Eigeninitiative ergreifen, QFM unterstützt seine Mitarbeiter aber gerne dabei sich weiterzuentwickeln. Von Führerscheinförderungen bis zu Weiterbildungen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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