QGroup 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich muss gestehen, dass ich sie leider nicht ganz nachvollziehen kann. Sie haben für einen Arbeitnehmer wichtige Kritikpunkte als Contra angeführt. Wenn Sie wirklich so empfinden, bitte sprechen Sie mit uns! Falls Sie anonym bleiben möchten (was Sie nicht müssen, ich beiße nicht) hier ein kleines Statement zu den genannten Punkten:
+ unflexible Arbeitszeiten: Sie haben Recht, die meisten Mitarbeiter haben eine fixe Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr. Das hat den Grund, dass wir uns alle gemeinsam um 13 Uhr in der Mittagspause treffen können und sich ein besserer Gemeinschaftssinn einstellt. Außerdem müssen wir eine gewisse telefonische Erreichbarkeit sicherstellen. Für Mitarbeiter, für die das aus unterschiedlichen Gründen nicht praktikabel ist bieten wir verschiedenen Alternativen: Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice. Wir können auch individuelle Regelungen besprechen, die bisher nicht etabliert waren. Wir müssen nur davon wissen. Dann können wir gemeinsam prüfen, was für Ihre persönliche Situation und Ihr Aufgabengebiet das beste ist.
+ Aufstiegschancen: Personalentwicklung ist bei uns ein großes Thema. Wir bilden z.B. technisch begabte Menschen zu Security Consultants aus, die sich in militärischen multilevel trusted computing Hochsicherheitsumgebungen souverän bewegen und beraten können. Auch im kaufmännischen Bereich bieten wir viele Aufstiegschancen. Bei uns gibt es Mitarbeiter, die vom Schülerpraktikant bis zum Abteilungsleiter aufgestiegen sind; oder von der Aushilfe ins Management Team. Voraussetzung ist natürlich eine gewisse Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung.
+ Gehalt: Wir prüfen regelmäßig, ob das Gehalt der Mitarbeiter noch der aktuellen Markt- und Unternehmenssituation angemessen ist. Mitarbeiter, die sich deutlich weiterentwickelt haben sollen davon natürlich genauso profitieren, wie vom Unternehmenserfolg an sich - denn dieser ist schließlich ihrer hervorragenden Arbeit und ihrem Einsatz zu verdanken.
+ Umwelt-/Sozialbewusstein: Die QGroup hat neben der obligatorischen Mülltrennung und -vermeidung höhere Ziele: Wir arbeiten z.B. intensiv an einem innovativen Mobilitätskonzept für unsere Mitarbeiter, um die Umweltbelastungen zu minimieren.
+ Image: Wir haben uns in den letzten 24 Jahren ein bemerkenswertes Image als Hochsicherheits- und Hochverfügbarkeitsexperte aufgebaut. Konzerne, mit Scharen von exzellent ausgebildeten IT-Fachleuten, hören auf unseren Rat. Wir sind berühmt geworden durch mutige Marketingideen wie z.B. den Auftritt des leibhaftigen Tods auf der CeBit, den Best-of-Hacks Broschüren und dem jüngsten it-sa Auftritt. Falls Sie diese Aktionen nicht mitbekommen haben, dann haben wir das interne Marketing wohl leider vernächlässigt. Wir entschuldigen uns für dieses Versäumnis und gelobigen Besserung.
Ich hoffe, das hat etwas Klarheit gebracht und ich kann zum Schluss nur immer wieder meine Bitte betonen: Kommen Sie bitte, bitte auf uns zu, falls Ihnen etwas nicht passt (wir freuen uns natürlich auch über positives Feedback.