Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeWas ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die große Sorgfalt, mit der er sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmert. Es wird nicht nur auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet, sondern auch darauf, dass jeder individuell unterstützt wird. Man fühlt sich wirklich als Teil des Unternehmens und weiß, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird.
Ein sehr großer Pluspunkt aus meiner Sicht ist, dass meine Fähigkeiten im technischen Bereich definitiv gefördert und genutzt worden sind. Die Aufgaben sind mit mir zusammen unter Beachtung davon, was ich bereits kann und noch lernen möchte, ausgewählt worden. So hatte ich nie das Gefühl, unter- oder überfordert zu werden.
"Offenes Ohr" und Interesse an allen Themen, welche die Mitarbeiter und die Arbeit betreffen. Und mehr!
Sie sorgen sich wirklich um ihre Mitarbeiter und behandeln einander mit Respekt und Fürsorge.
+ Vielfalt der Tätigkeitsbereiche
+ Wissensaustausch untereinander
- unflexible Arbeitszeit
- Aufstiegschancen
- Gehalt (unter)durchschnittlich
Hier tue ich mich schwer. Eigentlich sind es immer nur »Kleinigkeiten«, die bisweilen gewissen Sachzwängen geschuldet oder nicht oder nur schwer veränderbar sind.
die etwas unorganisierte Meetingkultur, und die teilweise unpraktische Verantwortungsbündelung
Es gibt zu viel zu tun für das Team und somit ist die Arbeitsauslastung oft hoch.
Könnte etwas mehr Informationsaustausch stattfinden
Was schon lange bei Hard- und Software gelebt wird, sollte auch auf den Personalbereich übertragen werden: klare Zuständigkeit und Redundanz.
Weiterhin verstärkt interne Informations-Strategie.
Das motiviert und schweißt weiter zusammen.
Mehr Zeit für Mitarbeiterevents wäre toll.
Mehr Informationsaustausch
Der am besten bewertete Faktor von QGroup ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man ist sehr gut ausgestattet, jeder Bedarf wird berücksichtigt.
Die Büros sind komfortabel, hell und klimatisiert. Auch habe ich von störendem Lärm nichts mitbekommen. Die Technik ist zeitgemäß und einwandfrei.
das Unternehmen wächst
Die Räume sind sehr gepflegt, die Hard- und Software über dem marktüblichen Schnitt. Es gibt eine Klimaanlage, große Fenster mit herrlichem Ausblick und wenn man darauf besteht, hört man den ganzen Tag nur seine eigene Stimme (natürlich muss man das nicht, vor allem die Mittagspause ist sehr gesellig). Angenehmer kann das ich mir ein Arbeitsumfeld nicht vorstellen.
Sehr gute technische Ausstattung, schöne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QGroup ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Landes- und Bundesdurchschnitt.
unter durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein weiterer Vorteil ist, dass man hier die Möglichkeit bekommt, sich kontinuierlich weiterzubilden. Der Arbeitgeber unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung, was einem hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen und beruflich zu wachsen.
Ich habe interessante Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen führen können und bin dazu beraten worden, welche Laufbahn sich für mich am besten eignen könnten und sich am ehesten mit meinen Interessen deckt.
Aufgrund des Wachstums kann man einfach Ownership wichtiger Punkte ergreifen und machen.
Auch hier ist viel Eigeninitative gefragt. Manche Schulungen werden an einen herangetragen, weil sie z.B. für eine Zertifizierung notwendig sind. Manche fragt man selbst an und manches ist Privatvergnügen. Habe ich aber noch nie viel besser erlebt. Daher 4/5.
Je nach Engagement kann jeder sich im Unternehmen frei weiterentwickeln. Hier wird Eigeninitiative stark unterstützt und gefördert.
