Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereite Kollegen, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Vielfältige Schulungen (meistens intern) und Unterstützung bei Zertifizierungen und Kursen
Junges Team, Flexible Arbeitzeiten, Top Trainee Pro. und Schulungen, Kollegenzusammenhalt, guten events& Jubiläumsreise
Als eine junge Firma ist natürlich noch im Lernprozess und wird ständig verbessert.
Sehr angenehme Büro Atmosphäre und toller kollegialer Zusammenhalt.
Home-Office aktuell prinzipiell nach Rücksprache jederzeit möglich, sodass private Termine jederzeit wahrgenommen werden können. Projekttage können auch mal stressiger sein, aber ein Ausgleich hierzu findet man auch.
Schulungen und Weiterbildungen jederzeit möglich. Hier sollte sich der Mitarbeiter selbst bewusst sein, in welche Richtung er gerne gehen würde. Vorschläge beim Standortleiter gewünscht, es werden aber auch Vorschläge gemacht.
Gehalt individuell, aber fair. Mitarbeiter Kreditkarte mit steuerfreiem Anteil klasse.
Echt klasse.
Junges, dynamisches Team in ähnlichem Alter. Mitarbeiter- und Team-Events ausreichend vorhanden.
Standortleiter stehen für Fragen immer zur Verfügung.
Kurze Kommunikationswege und Kommunikation mit Vorgesetzten jederzeit möglich.
Abhängig von der Tätigkeit beim Kunden aber es gut darüberhinaus durchaus auch die Möglichkeit interne Themen zu begleiten.
Auf mitarbeiter zuhören
Ihr habt die WhatsApp-Nachricht um 10PM nicht geantwortet? Nächsten Tag kriegt ihr ein Meeting um 8AM und kriegt Ärger.
Sexistisch.
"Ihr könntet auch eine Managerin haben, mit Frauen als Manager arbeiten ist schrecklich."
Das sind die sprüche die Sie oft hören falls Sie im Istanbul Standort arbeiten.
Was ich interessant fand war, das im Home-Office Mann 8 Student lang einen Skype-Call hat. Ja, ich meine es ernst. Nein, nicht online sein. Ihr habt einen Skype Anruf der 8 Stunden am Tag dauert. So kann euer Manager euch direkt kontaktieren.
Arbeitsvertrag - würde nie wieder so einen Vertrag unterschreiben. Mitarebieter werden Teils in belanglose Projekte mit wenig entwicklungspotetntial gesetzt, um durch anwesenheit geld zu generieren.(dafür kommt man schnell dort an einen job)
Mitarbeiter sollten Betriebsrat gründen
Leute die nicht "performen" werden sofort rausgeworfen und den anderen Mitarbeitern wird das klar gemacht - gibt kein gutes Gefühl.. Es gibt viele leere Versprechungen.
- Junges und dynamisches Team
- Flexibles Arbeiten
- Immer neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ideal. Bei Qimia hat man viele Freiheiten, kann sich in verschiedenste Themen einbringen, Ideen äußern sowie auch Kritik. Die eigene Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt. Man weiß, dass man sich immer auf sein Team und die Chefs verlassen kann. Was will man mehr? Für mich die perfekte Balance zwischen Autonomie und Sicherheit.
Wie es bei einer Beratung üblich ist, sind viele Kollegen beim Kunden eingesetzt und somit an verschiedenen Standorten verteilt. Aus diesem Grund sind Events besonders wichtig und die sind bei Qimia jedes Mal ein Highlight. Darüber hinaus gibt es virtuelle Treffen und einen internen Newsletter, in dem man alle News erhält und sich natürlich auch selbst mit einbringen kann.
Freundlich, Immer erreichbar, großzügig, unterstützend
guten events,
Jubiläumsreise
Neben der Arbeit werden Mitarbeiterevents angeboten, wie zum Beispiel gemeinsame Kurzreise ins Ausland, Teilnahme an Marathons, Paintball, etc. Gute Arbeit wird verlangt, die aber auch gelobt und Erwähnung findet.
Insgesamt junges Team, dass auch nach der Arbeit gerne Zeit zusammen verbringt.
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und gehen auf einzelne Bedürfnisse der Mitrarbeiter ein.
Sehr junge und motivierte Belegschaft. Die Chefs sind bemüht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sofern es mit den Projekten verträglich ist.
Manchmal sehr unflexible Arbeitszeiten. Häufig schlechte Kommunikation. Chefs sind sehr beschäftigt und man muss oft Geduld haben und selber die Initiative ergreifen wenn man ein Anliegen hat, und sei es nur mal ein Mitarbeiter-Gespräch dass einem zu steht.
So verdient kununu Geld.