Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber mit großem sozialen Engagement und vielen Benefits für die Mitarbeiter(innen)
Kommunikation
Roadshows für alle, Newletter, wöchentliche Updates durch CEO und GF
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte in unserer Abteilung nicht besser sein. Jeder steht für den anderen ein. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn erforderlich. So wünscht man sich (s)einen Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub, Well-Pass für Fitness und Wellness in ganz Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Habe in meiner langjährigen Berufserfahrung noch nie einen so mitarbeiterorientierten Vorgesetzten gehabt, der ein gutes Gleichgewicht zwischen Führungsebene und Mitarbeiter(innen) schafft.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld ist schon durch unsere angebotenen Dienstleistungen sehr interessant, u. a. Modifikation von Flugzeugen und es kommen so viele spannende dazu: unbemannte Drohnenflüge ect..
Dadurch das wir zum australischen Sektor gehören und unser Mutterkonzern in England ist, arbeiten wir international, was auch immer wieder neue interessante Aufgaben mit sich bringt
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in unserer Branche im Unternehmen in der Unterzahl, werden aber sehr geschätzt und konzernweit haben wir sogar eine Gender Balance Group, die sich in Online-Meetings mit interessanten Referenten und austauscht und über entsprechende Veranstaltungen austauscht, damit man das Erarbeitete entsprechend im Alltag umsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird gerade auch in unserer Branche aufgrund des Fachkräftemangels sehr wertgeschätzt und gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal und werden regelmäßig durch die Arbeitssicherheitskraft bzw. durch den Konzern geprüft
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind mehr als angemessen, was man hier auch an den bereits abgegebenen Bewertungen sehen kann. Und die Gehälter werden sogar überpünktlich gezahlt.
Image
Ich bin stolz darauf bei dieser Firma zu arbeiten, da im Konzern der/die Mitarbeiter(in) als wertvollstes Gut angesehen wird und dies in vielen Aktivitäten auch gezeigt und kommuniziert wird.
So können die Mitarbeiter ihre Kollegen und Kolleginnen oder Abteilungen für Awards in bestimmten Kategorien nominieren und die Gewinner werden zur Recognition-Gala nach England eingeladen, wo so ihre Preise erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Weiterbildungen, die in unserer Branche in bestimmten Bereichen unerlässlich sind, wurde auch jede(r) Mitarbeiter(in) in diesem Jahr wieder!! vom Konzern mit einem bestimmten Betrag gefördert um Weiterbildungskurse zu belegen, Fachliteratur oder Apps für Fremdsprachenkurse zu kaufen.