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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereitschaft zu Veränderungen, qualifizierte Aufgaben, nette und kompetente Kollegen
Teilweise wird viel Geduld bei Veränderungen benötigt
Durchatmen und die interne Belange schnell(er) klären.
Leistungsgerecht, Ideen werden wenn möglich umgesetzt, Vorgesetzte haben auch für Privatleben Verständnis. Sehr gute IT-Ausstattung. Man hat die Karriere selbst in der Hand.
Teilweise Unstimmigkeiten und Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen. Mittleres Management meist überfordert.
Mitarbeiterevents zu Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Abteilungen. Zusammenhalt des Mittleren Managements stärken. Besser auf die Leistung einiger Kollegen achten, damit die Arbeit besser verteilt werden kann.
Der Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter und das Teamwork.
Die Führung erinnert zum Teil an die Steinzeit. Der Führungsstil ist absolut nicht tragbar.
Sehr guter Zusammenhalt und sehr gutes Know-How jedes einzelnen.
Anstelle eine akzeptablen Lösung zu finden wird nur Druck ausgeübt
Es gibt die üblichen Probleme zwischen Ops und Dev, aber man rauft sich zusammen.
Die Qits ist alles in allem ein guter Arbeitgeber.
Ich würde gerne auch mal einen Tag in der Woche von Zuhause arbeiten. Oder ein richtig schön flexibles Arbeitszeitkonto haben. Das ist aber meckern auf hohem Level. Sonst gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.
Aufsteigt innerhalb des Unternehmens geht nicht, alle "Plätze" sind belegt. Aber man kann sich durch Schulungen weiter entwickeln.
Gehalt unterdurchschnittlich. Alles andere ist Standard.
Ich habe in diesem Bereich keine Aktivitäten gesehen die über Mülltrennen hinausgehen.
Die Kollegen sind alle gaga. Aber gut gaga. Gibt wie immer solche und solche, aber mehr solche.
Keine Probleme in diesem Bereich.
Vorgesetzte sollten Meilensteine, Ziele, Zuständigkeiten und Timelines klar definieren, und dann aus dem Weg gehen. Das klappt aber immer öfter.
Die Büros sind voller Ablenkungen, Störungen und unklimatisiert. Liebes Management, das ist auch eine Aufgabe für euch.
Ich fühle mich jedenfalls nicht gemobbt.
Wir haben schönes Spielzeug und -hust- abwechslungsreiche IT-Landschaften. :)
Die Kollene sind alle super - die Vorgesetzten lassen einen die Arbeit weitesgehend alleine machen und stehen nicht jede Minute hinter dem Bildschirm. Spaß untereinander ist hier garantiert.
Leider belegt man den letzten Platz in der Berufsschule - mit weitem Abstand...
Den Ausbilder hat man 1x während der gesamten Lehrzeit gesehen
Oft "eintönige" Arbeiten
Man ist halt das untere Ende der Nahrungskette
Arbeitsgeräte hochmodern, Kollegen sehr nett, Zusammenhalt vorhanden
Gehalt unterdurchschnittlich, Vorgesetzte überfordert, Talent wandert ab und die Firma sieht dabei zu
Wer Einsatz zeigt, sollte mehr Gehalt bekommen - sonst wird Talent immer wieder abwandern und die Firma kommt nicht voran
Wer auf Wochenendarbeit steht, der hat hier Spaß - die Hardware ist stets aktuell
Weiterbildung möglich - aber ohne Lohnerhöhung
Oftmals scheinen die Vorgesetzten "überfordert" und vergessen viele Dinge
Deutlich hinter dem Markt - Talent wandert ab
Alle Kollegen sind gleich - aber manche sind "gleicher"
das man dort interessante Projekte abwickeln und sich weiterentwickeln kann
das Führungsverhalten - dieses ist verbesserungswürdig
gemeinsame Teambuildungsmassnahmen mit den Vorgesetzten
Wer will und zugreift kann interessante Projekte abwickeln
Psychologische Kriegsführung gegen eigene Mitarbeiter - jeder sucht den Dreck unter dem Fingernagel des anderen
Weniger Bürokraten einstellen - lieber Leute, die es drauf haben
Die Spannenden Arbeitsbereiche, die immer neue, Herausforderungen bieten.
Positive Atmosphäre in den Teams.
Die Parkplatz Situation ist leider nicht gut.
Das arbeiten aus dem Home-Office wäre teilweise wünschenswert.
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