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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qivive Avocats & Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qivive Avocats & Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qivive Avocats & Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit. keine starken Hierarchien.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle immer sehr hilfsbereit und ein offenes Ohr bei Herausforderungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO-Möglichkeit und nur 2 Tage im Büro. kein Kanzleihandy. Flexible Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen den Mitarbeitergesprächen könnte etwas mehr Kommunikation stattfinden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitig. immer offen für Neues. bestehende Aufgaben können, wenn gewünscht, mit anderen Assistent:innen "getauscht" oder abgegeben werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation und es werden viele gemeinsame Möglichkeiten geschaffen um Zeit miteinander zu verbringen

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