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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte, super Team. Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Die Chancen auf echte Gehaltserhöhungen und Beförderungen sind für langjährige Mitarbeiter*innen eher gering.
Amerikanische Hire&Fire-Kultur.
Interne Wechsel und Aufstiege mehr fördern. Diversity & Inclusion wirklich leben (und nicht nur als Buzzword)
Weiterbildung top, aber Chancen auf Karriereentwicklung eher mau.
Gerade langjährige Mitarbeitende bleiben weit hinter der Marktentwicklung zurück.
Teamzusammenhalt, unsere Produkte
Führungspositionen intern besetzen. Mehr um tatsächliche Diversität in der Workforce bemühen. Interne Prozesse verschlanken.
Kann nicht klagen.
Überstunden halten sich bei mir in Grenzen.
Regelmäßige Trainings. Aufstiegsmöglichkeiten aber sehr überschaubar, da Führungspositionen fast nur von außen besetzt werden.
Bis auf 2020 war es immer möglich, beim variablen Gehalt die Ziele zu übertreffen. Beim Firmenwagen weigert mans ich aber auch 2021 noch, etwas anderes als Dieselfahrzeuge anzubieten, keine Hybrid- oder E-Autos.
Absolut top, alle helfen sich immer gegenseitig, man kann sich stets auf seine Kolleg/innen verlassen.
Zahlreiche Ü50-Kollegen
Auf der untersten Ebene gute bis sehr gute Manager. Ganz oben sieht das teilweise anders aus.
Ich habe einen Home Office-Vertrag.
Könnte besser sein, vor allem vom deutschen Management.
Branchentypisch leider sehr niedriger Frauenanteil. In Führungspositionen beträgt der Frauenanteil 0%. Diversity wird sich zwar stark auf die Fahnen geschrieben, es mangelt aber bei der Umsetzung, sprich man bemüht sich nicht wirklich, die Diversität der Belegschaft zu steigern.
kann nicht klagen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, viel Eigenverantwortung, wenig interne Meetings und wenig Reporting
Tolle KollegInnen, gute Zusammenarbeit
Keine bzw. wenig Kommunikation durch das (lokale) Management
Sehr offenes Klima, viel Förderung, Fortbildung. Extremer Team zusammenhalt. Flache Hierarchien, Duzkultur ohne Einschränkungen. Freundschaftliche Athmosphäre. Kicker vorhanden und wird gespielt.Faire Vergütungen und gute Benefits.
Auf so hohem Niveau darf man nicht jammern.
Kollegen super nett, freundschaftliche Athmosphäre im Büro, Kollegen helfen sich untereinander und arbeiten gut zusammen, auch Abteilungsübergreifend
Es wird gefordert, dafür aber viel flexibiltät was Arbeitszeiten abgeht.
In jedem Falle sehr fair. Benefits tuen ihr übriges.
Sehr gut geführt und gefördert. Sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Komplett ins Team integriert ohne Einschränkungen, trotz Ausbildungsstatus.
Sehr abwechslungsreich und immer interessant. Viel Freiheit.
Respekt ist bei Qlik groß Geschrieben. Nicht für jede Sales Organisation selbstverständlich.
gutes Onboarding für neue Mitarbeiter, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausgewogenheit zwischen fordern und fördern
sehr angenehm, teamorientiert
das Unternehmen schafft Rahmenbedingungen, aber nicht alle Mitarbeiter ziehen mit bzw. beteiligen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Wenn es Herausforderungen gibt, die im Team besser/schneller/effizienter gelöst werden können, kann ich mich auf die Kollegen/innen verlassen
wertschätzend
Offen und kooperativ, alle Themen können angesprochen werden
gute Ausstattung, sowohl technisch als auch Umfeld, ergonomische Arbeitsplätze, sowohl Open-space als auch Möglichkeiten, sich zurückzuziehen
wird gelebt
Offen, Ehrlich, Freiheit
Prozese
Interne Prozesse verbessern
Fitness Zuschuss, Sponsoring von E-Bikes, Corporate Social Responsibility (Sozialprojekte)
Großraumbüro
Image und Realität stimmen mittlerweile nicht mehr überein
sehr eingeschränkt bis nicht vorhanden
reine Verhandlungssache
Corporate demonstriert nach außen Sozialbewußtsein, dies gilt aber nicht für den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
Umweltbewußtsein = Fehlanzeige. Keine Mülltrennung in den deutschen Büros und teilweise Nespresso Kaffeemaschinen
bis auf wenige Ausnahmen ist charakterlich alles vorhanden was man sich nicht als Vorgesetzten wünscht
Kollegen halten sich vom Büro fern, daher ziemlich leise
was ist Kommunikation?
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit dem lokalen Management war immer gut und ist es immer noch.
Qlik ist immer noch gut aber nicht mehr so einmalig wie noch vor ein paar Jahren. Da waren sowohl die Lösung (QlikView) und das Unternehmen etwas besonderes.
Dem höheren Management würde ich empfehlen die Interessen der Mitarbeiter vor die eigenen zu stellen. Viele Themen werden unter den Teppich gekehrt um die eigene Karriereplanung nicht zu gefährden.
Individuelles Arbeiten möglich
Nichts
Mehr interne Meetings
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