Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QNAP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Aufgaben problemlos während der Arbeitszeit erledigen, und selbst wenn man Überstunden macht, kann man sie später in Freizeit umwandeln.
Ich kann meine Arbeit ganz selbst organisieren, ohne unnötigen Druck von oben.
Sehr angenehm, jeder ist extrem hilfsbereit und konzentriertes Arbeiten ist durch einen tollen und modernen Arbeitsplatz sehr gut möglich!
Das QNAP-Team besteht aus vielen Nationalitäten, man kann sich sehr angenehm auf englisch oder deutsch unterhalten. Die Hierarchie ist sehr flach, bei jeder Angelegenheit wird sich für einen Zeit genommen und grundsätzlich waren alle seit Tag eins, sehr zuvorkommend und freundschaftlich!
Jeder ist sehr freundlich, hilfsbereit und entgegenkommend
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind bereit zu helfen.