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Qpliance 
GmbH
Bewertung

Interessante Arbeit in sehr gutem Umfeld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qpliance GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Chefs, die Aufgaben, die Kunden und die Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Projekt Planung sollte verbessert werden (zeitliche Abstimmung der Workloads)
Angebote Standardisieren

Arbeitsatmosphäre

sehr gut und auch sehr freundschaftlich und familiär angehaucht

Kommunikation

die Kommunikation ist sehr gut und vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen setzen sich für einander ein und unterstützen wo sie können

Work-Life-Balance

durch das Home-Office ist eine gute Work-Life ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Projekte sowie Kunden sind abwechslungsreich und bieten immer eine neue Herausforderung (im positiven Sinne)

Arbeitsbedingungen

Durch die Größe des Unternehmens und die höhen Anzahl an Projekten bedarf es auch mal die ein oder andere Überstunde. Dies wird allerdings auch wertgeschätzt und dementsprechend Honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Home-Office und Cloud basierte Arbeite entfällt eine große Menge an Papier. Die Arbeitsausrüstung ist sehr energiesparend.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Größe des Unternehmens geschuldet sind keine riesigen Gehälter möglich, allerdings wird alles daran gesetzt den Mitarbeitern das Best möglichste zu zahlen.

Image

Das Image ist sehr gut und alle Kunden mit denen ich zu tun habe sind begeistert von unserer Arbeit. Selbst wenn mal etwas nicht nach Plan laufen sollte sind die Kunden steht sicher das Qpliance das erledigt bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Viel Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Größe der Firma nicht gegeben. Allerdings wird drauf geachtet und teilweise sogar darauf gepocht das sich die Mitarbeiter weiterbilden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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