5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interim Management beim Kunden und handfeste Beratungsleistungen gemeinsam mit dem guten Partnernetzwerk.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das konstruktive und dynamische Miteinander in den Projektthemen, die täglich erfrischende Zusammenarbeit und den zwischenmenschlichen Zusammenhalt im Team!
Arbeitsatmosphäre
Immer ein fairer und offener Umgang !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich und Anständig miteinander umgehen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für alle Probleme, gerade ausserhalb der Arbeit, einfache und sinnvolle Lösungen gemeinsam gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir eine bessere Präsenz im Internet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kleine Firma, sicherlich, aber dafür ist jeder für den Anderen da!
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität geht nicht, alles auf Basis von Vertrauensvorschuss
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen.
Kommunikation
Gibts es eine optimale Kommunikation..? Aber hier wird sich reichlich Mühe gegeben diese zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht kundendominiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwiespalt:Realität und Wahrheit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage zu den Auftraggebern an der Elbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Wertschätzung des Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bereits im Bewerbungstelefonat bei der Wahrheit bleiben und keine falschen Versprechungen machen, Kommunikation untereinander überdenken, Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
alles in die Jahre gekommen
Image
Nach außen gibt man sich als gewachsene Einheit aus alten Studienkameraden mt jeder Menge Erfahrung. Im Gespräch führte ein Mitarbeiter das Telefonat, der von der Materie wenig Kennung gehabt haben muss. Der Geschäftsführer warf hin und wieder etwas in den Raum. Ein Bewerbungstermin kannte ich bis dahin anders.
Karriere/Weiterbildung
Keine bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
man würde püntklich bezahlt, bei anderen Dienstleistern aber definitiv besser
Kollegenzusammenhalt
jeder schiebt dem anderen den schwarzen Peter zu
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang nicht korrekt, vornherum so und sobald derjenige den Raum veließ, wurde bei der nächsten Gelegenheit gehetzt. Fairness Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Selten so was erlebt. Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
keine Hardware zur Verfügung; als es welche gab, funktionierte die nicht richtig Man musste lange Zeit auf seine Arbeitsmittel warten
Kommunikation
es wird einem viel erzählt, um da anzufangen.
Wenn es dann aber hart auf hart kommt, fühlt sich keiner der Unternehmensführung zuständig und das was einst zugesichert wurde, ist rasch verdrängt. Man fühlt sich verheizt. Auch die Kommunkation untereinander funktioniert nicht korrekt. Der eine weiß nicht was der andere gerad bearbeitet, so treten Missverständnisse auf. Diese Unstimmigkeiten nimmt letztlich auch der Endkunde wahr. Traurig, aber man könnte das einfach lösen, wenn man zuhört, mitdenkt, eine Agenda entwirft und die Aufgaben ordnungsgemäß verteilt, bearbeitet und nachhält
Gleichberechtigung
Frauen hat man nur 2-3 gesehen. Wer da wirklich arbeitet, wusste ich nie wirklich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Team wo das Miteinander gelebt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für neue Ideen, sehr kollegialer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird QRelation Management Team durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich QRelation Management Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.