1 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
1 Werkstudent:innen bei qSkills haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Top Arbeitgeber und Traumjob in der Softwareentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder behandelt mich als vollwertiges Mitglied des Teams und macht sich Zeit für produktive Fragen und konstruktive Besprechungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei einhalten der Arbeitsqualität und Arbeitsquantität sehr flexibel gestaltbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudenten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität und Individualität gegenüber dem Werkstudent aus.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Softdrinks sind umsonst. Sehr schönes Bürogebäude und eine freundliche Innenausstattung.
Interessante Aufgaben
qSkills ermöglicht spannende Aufgaben, vor allem im IT Bereich. Besonders schätze ich die ständige Unterstützung der anderen Teammitglieder, aber auch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Ziele und Arbeitspakete selbstständig abzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird qSkills durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden qSkills als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich qSkills als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.