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QSR24h 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QSR24h die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QSR24h
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QSR24h
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit war auf Augenhöhe und von Vertrauen geprägt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist jederzeit gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Standorte und Abteilungen haben harmonisch kooperiert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden im Vertrag geregelt. Überstunden sind freiwillig und werden entsprechend auf die eine oder andere Art und Weise honoriert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Organisation funktioniert auch in dieser Hinsicht recht gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist immer interessant. Aber auch in den anderen Bereichen des Unternehmens habe ich viel Interessantes mitbekommen.

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