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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Unternehmen im Aufbau ohne Führung
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellte Marketing Eventmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungssicher werden, Aufgaben personengerecht verteilen, eigene Zusagen einhalten oder offen und ehrlich ausdiskutieren.
Bewerbungsfragen
Stärken, Hobbys, bisherige Arbeiten. Wurde sofort mit der Lösung einer Aufgabe betraut. Erfolgreich erledigt, darauf hin Anstellung erhalten. Bereits nach der ersten Arbeitswoche aufgrund des Verhaltens des AG, wurde die Arbeit aufgegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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