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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Cooles Unternehmen im Aufbau ohne Führung

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellte Marketing Eventmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungssicher werden, Aufgaben personengerecht verteilen, eigene Zusagen einhalten oder offen und ehrlich ausdiskutieren.

Bewerbungsfragen

Stärken, Hobbys, bisherige Arbeiten. Wurde sofort mit der Lösung einer Aufgabe betraut. Erfolgreich erledigt, darauf hin Anstellung erhalten. Bereits nach der ersten Arbeitswoche aufgrund des Verhaltens des AG, wurde die Arbeit aufgegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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