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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
QTime Zeitmanagement-Systeme für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... mein individuelles Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Aufzug für Behinderte, aber es gibt nur wenige Treppen :)
Verbesserungsvorschläge
Flache Strukturen, Hilfsbereitschaft, hohe Kundenzufriedenheit und ein sehr stabiler und sicherer sowie Zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter sind respektvoll und professionell, aber auch freundlich, hilfsbereit und nachsichtig. Die Führungskräfte setzen klare Ziele, verfügen über sehr gute Fachkenntnisse und haben ein sehr kooperativen Führungsstil.
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden und in der Branche durchaus einen sehr guten Ruf, der auf dem hervorragenden Kundensupport, der ausgereiften und übersichtlichen Software sowie der einfachen Benutzerfreundlichkeit beruht.
Work-Life-Balance
Dank klaren Strukturen, guter Kompetenz, Hilfsbereitschaft, offener und freundlicher Kommunikation sowie Home-Office-Möglichkeiten fällt es leicht, eine positive Work-Life-Balance und Kraft für Familie, Freundschaften und den Arbeitsalltag zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand = Rückstand :)
Gehalt/Sozialleistungen
Ob als Quereinsteiger, Programmierer oder Techniker, jeder kann eine erfüllende Tätigkeit finden, die sicher auch angemessen honoriert wird.
Inflationsprämie ja, das Weinachtgeld ist jedoch bereits Bestandteil des Gehalts. Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente werden so nicht vergünstigt unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmen E-Bikes sind eine Selbstverständlichkeit, die manche Mitarbeiter gerne nutzen. Nach Feierabend können die Computer über Steckschalter heruntergefahren und komplett ausgeschaltet werden. Andere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn darunter Hilfsbereitschaft und Kompetenz verstanden wird, dann kann der Zusammenhalt hier als absolut Top bezeichnet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist sehr positiv und die jüngeren oder neuen Kollegen profitieren eindeutig von den gegenseitigen Austausch und Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das ist absolut positiv, sehr unterstützend, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung des Teams und des Produkts (Software). Auf jeden Fall respektvoll und Problem-lösungs-orientiert. Aufgrund der guten Strukturen und Expertise sowie der guten Arbeitsaufteilung gibt es letztlich keine nennenswerten Probleme, abgesehen von den typischen und branchenspezifischen kleinen Fehlern in der Programmierung, die gemeinsam schnell behoben werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzel-Büros, Home-Office, eine kleine Küche und einen Konferenzraum, der auch für die Mittagspausen gern genutzt wird. Ob gemeinsam gegessen wird oder nicht, jeder kann sich seine Pausenzeiten so gestalten, wie er es braucht und wie es seinen Aufgaben am besten passt. Gemeinsames Essen ist kein Muss, sondern nur eine nette Möglichkeit.
Wenn unter Arbeitsbedingungen es um den Arbeitsplatz, die Arbeitszeiten, die Pausen, den Umgang mit wichtigen Fehlgründen, sowie die Arbeitsbelastung geht, kann ich hier eine klare Empfehlung aussprechen. Einzig die 28 Tage Urlaub sind ein wenig aus der Zeit gefallen. Hier würde man 30 Tage erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut hervorragend und bei Bedarf erfolgt sie sehr effektiv über verschiedene Kommunikationskanäle. Das ermöglicht immer eine unkomplizierte und schnelle Hilfe, intern sowie extern, auch gegenüber Endkunden oder Interessenten. Die Kommunikation ist freundlich und macht Spaß, denn niemand wird mit einem Problem oder einer Frage allein gelassen. Das fördert den Teamgeist im Unternehmen und ermöglicht eine sehr gute Kundenbetreuung als Consulting-Kollege, technischer oder Vertriebsmitarbeiter.
Gleichberechtigung
Wie in der heutigen Zeit zu erwarten, ist die Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer hier eine absolute und normale Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Da jeder Mensch anders ist, gibt es verschiedene Bereiche wie Programmieraufgaben, IT-Administration, Kundenbetreuung, technische Hardware Beratungsaufgaben einschließlich Installationen Vor-Ort- oder Remote, aber auch Vertriebstätigkeiten und insgesamt somit eine große Vielfalt an Arbeitsbereichen. Wer sich einbringt und motiviert ist, kann ein breites Spektrum an Aufgaben übernehmen.
Es gibt aber auch genügend Raum für Menschen, die sich ganz auf einen Bereich spezialisieren und fokussieren möchten. Zum Beispiel in Entwicklung oder Programmieraufgaben.
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