8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird rumgeschubst und einem wird befohlen Arbeit zu erledigen, auch für Dinge für die man nicht zuständig ist.
Jeder in der Firma arbeitet, weil sie darauf angewiesen sind und nicht weil sie sich wohl fühlen
Urlaub wird aus Prinzip nicht so gegeben wie man möchte. Manchmal denkt man es wird alles dafür getan, damit es dem Mitarbeiter nicht gut geht.
Keine Chance. Es wird sogar verhindert, dass jemand sich weiterbildet um Kosten zu sparen
Kenne Kollegen die seit 15 Jahren den selben Gehalt haben
Untereinander wird viel gelästert. Wenigstens lächelt man sich an. Auch wenn man weiß, dass es nicht echt ist.
Interessiert niemand
Schade, dass es keine Minus Sterne gibt. Das passiert leider wenn man ein Leben lang studiert und sich direkt ganz oben hinsetzen darf. Man hat keine Ahnung wie man sich zu verhalten hat.
Interessiert keinen. Gab Tage wo ich 14 Stunden arbeiten musste ohne Pause. Wenn ich nach neuen Arbeitsstiefeln frage kommt nichts außer ein kaltes Nein.
Bei Verhandlungen über das Gehalt wird einem nicht zugehört, aber einem wird Arbeit zugeteilt, welche nicht im Vertrag angegeben ist. Auf Schichtleiter wird verzichtet um Geld zu sparen.
Fließbandarbeit. Jeden Tag dasselbe.
Nichts
Alles
nicht mehr rettbar
Schlecht da es keine Fachkräfte gibt
Es wird auf flexible Arbeitszeiten umgestellt, alles zur Zufriedenheit der Arbeitgeber eingestellt.
Kein ehrliches Verhältnis zwischen Mitarbeitern.
Älter Mitarbeiter wurden nicht gefördert.
Entscheidungen werden im Gunsten der Firma getroffen.
Meetings gibts nur wenn‘s Reklamation gibt. Über Gewinn wird nicht informiert