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Freiburg im Breisgau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung, Gespräch, Zusage. Zwei weitere Gespräche später doch wieder "kein Bedarf". Unseriöser Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Zusage sollten weitere Gespräche nur noch "Details" klären. Es folgte eine fadenscheinige Absage durch einen Dritten. Unseriöser und unfairer Umgang mit Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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