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Quadient
Bewertung

Bei den Zielen wird man jährlich übers Ohr gehauen....

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quadient Germany GmbH & Co. KG. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Moment tatsächlich nur das Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo sollte ich da nur anfangen!? Gott sei Dank befinde ich mich gerade im Bewerbungsprozess und werde mir das hoffentlich bald nicht mehr antun müssen

Verbesserungsvorschläge

Zitate von Robert Bosch - Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.

Arbeitsatmosphäre

Super im eigenen Team

Kommunikation

der Flurfunk funktioniert hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Top im eigenen Team

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexibles Arbeiten, Top

Vorgesetztenverhalten

haben massiv Nachhilfe nötig

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft, immer wieder das gleiche

Gleichberechtigung

Man wird nicht nach "Leistung" sondern nach dem Nasenfaktor ausgewählt

Arbeitsbedingungen

unkontrolliertes Chaos, zum Teil arbeiten Abteilungen ohne es zu wissen gegeneinander

Gehalt/Sozialleistungen

schon lange auf dem absteigenden Ast, 90/10 Zielerreichungssystem, jedoch bringt das erreichen/übererfüllen der Team oder persönlichen Zielen rein gar nichts weil das Firmenziel über allem steht, und wenn das nicht erreicht wird (passiert regelmäßig) wird der 10% Anteil vom Gehalt nochmal gekürzt

Image

Intern auf jeden Fall schlecht!

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Lernings und Englischkurse werden angeboten die einem aber nichts bringen weil es keine Karrieremöglichkeiten gibt wenn man nicht der "Lieblings-Ja-sager" vom Chef ist


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Quadient HR Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden sind, insbesondere in Bezug auf die Zielvereinbarungen und die Arbeitsbedingungen.

Wir schätzen die positive Erwähnung des Homeoffice und des Kollegenzusammenhalts in Ihrem Team. Wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, die Situation für alle Mitarbeitenden zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Anliegen direkt mit unserer HR-Abteilung zu besprechen, damit wir gemeinsam an konkreten Verbesserungen arbeiten können.

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