2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr angenehm!
Führungskräfte sollten nicht nur fachlich gut ausgebildet sein, sondern auch Führungsqualifikationen/-qualitäten haben. Personalführung und die Kommunikation mit Mitarbeitern sollte nicht unterschätzt werden. Leider wurden Entscheidungen nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Dies führte immer wieder zu Gerüchten und Unzufriedenheit, weil niemand mit einem spricht. Auch so etwas wie Mitarbeitergespräche finden nur bei mehrmaliger Erinnerung statt.
Es sollte jemand mit Personalverantwortung eingestellt werden. Jemand der sich um die Kommunikation und die Mitarbeiterzufriedenheit kümmert. Führungskräfte sollten sich mehr Gedanken um Ihre Mitarbeiter machen.
Betrieblich angeordnete Weiterbildungen müssen als nicht Arbeitszeit geleistet werden.
Es gibt viele unterschiede bei den Gehältern (bei ähnlicher/gleicher Position der Mitarbeitenden). Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden.