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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Empfehlenswert

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, gutes Klima, interessante Projekte, neue Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Arbeitsatmosphäre

Angenehme lockere Arbeitsatmosphäre, man ist mit allen per Du. Auf persönliche Verpflichtungen und Bedürfnisse wird im Normalfall Rücksicht genommen, weitgehend flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Wenn gearbeitet wird, wird gearbeitet. Wenn es geht, macht man frei.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich hocharbeiten, es gibt Fläche Hierachien

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und angemessen, Boni gibt es für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren ÖPNV

Kollegenzusammenhalt

Man macht auch Privates miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran. Jeder packt mit an...

Arbeitsbedingungen

Optimal! Man kommt herum, aber Home Office ist Teil der regulären Arbeit

Kommunikation

Vieles geht zeitsparend per Mail oder Teams, jeder wird mit seinen Vorschlägen gehört

Gleichberechtigung

M/w/d: alle sind willkommen, wenn sie an der Sache mitarbeiten

Interessante Aufgaben

Manches an Administration muss eben erledigt werden...

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeinbockelGeschäftsführer

Vielen Dank für die nette und konstruktive Bewertung. :-) Wir versuchen stets Abläufe zu verbessern und natürlich die Bedürfnisse aller Mitarbeiter entsprechend zu berücksichtigen. Viele Vorgaben kommen allerdings von unseren Auftraggebern. Diese bilden das Grundgerüst unserer Arbeit. Danke und alles Gute! Sandra Heinbockel

Erheberin

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da bekommt jeder die Chance für 3-4 Monate an Projektarbeit mitzuwirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Pausen
Hetze
Schuld sein wenn Bus, Zug Verspätung hat

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für angeschlagene Menschen
Empathie

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren alle nett

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammenhält wenn mann arg krank wird

Umgang mit älteren Kollegen

Hier fehlt ab und an geduld

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Pausen. Zwischen der Arbeit auf Klo so das ich mit schlimmen Blasenentz

Gehalt/Sozialleistungen

Minijob oder au selbständig Basus

Gleichberechtigung

Männer werden bevirzugt

Interessante Aufgaben

Viel in Bus, Züge unterwegs

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra HeinbockelGeschäftsführer

Liebe Erheberin, danke für Deine Mühe uns zu bewerten, auch wenn diese Bewertung nicht sehr positiv ausgefallen ist. Allerdings finde ich einige Widersprüche in der Bewertung. Du schreibst: Das Du als Erheberin tätig warst (gleichzeitig in der Geschäftsführung, was wohl so nicht stimmig ist :-)), ohne Pausen arbeiten musstest und gesundheitliche Probleme bekommen hast. Wir haben einen recht hohen Anteil an bezahlten Pausen innerhalb der Einsätze. Natürlich orientieren sich diese an den Fahrtzeiten des ÖPNV. Darauf haben wir leider keinen Einfluss. Regelmäßige Toilettengänge sind i.d.R. in den Zügen stets möglich, wenn die Toiletten funktionieren. Auch darauf haben wir leider keinen Einfluss. Wie sehr wir also Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nehmen können, hängt leider sehr von den Rahmenbedingungen ab, auf die wir bei unserer Arbeit treffen. Das wir Männer bevorzugen, ist definitiv nicht korrekt! Wir legen den Fokus nicht auf ein bestimmtes Geschlecht, sondern auf das Engagement und den Willen zur konstruktiven Mitarbeit, den jeder mitbringt oder auch nicht. Darüber hinaus zahlen wir mehr als viele andere Erhebungsbüros, zahlen die Pausen vollständig und sogar Reisezeiten. Das ist nicht selbstverständlich.
Das wir Minijobs anbieten, ist leider auch nicht korrekt. Wir bieten eigentlich alles, nur keine Minijobs, an.
Im Grunde muss man sich ja fragen, warum Du überhaupt bei uns tätig warst, wenn Dir die Bedingungen nicht gefallen haben. Aber wenn Du Dich mit uns nochmal austauschen möchtest, mache es gerne auf dem klassischen Weg per Email. Die Kontaktdaten kennst Du ja. Herzlichst, Sandra Heinbockel

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qualität im Verkehr - Heinbockel und Bopp durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Qualität im Verkehr - Heinbockel und Bopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qualität im Verkehr - Heinbockel und Bopp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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