Quality 

Analysis 

gmbh

Bewertung

Werte Bewerterin, Werter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Kununu-Plattform, auch wenn ich diese Art und Weise, sowie die Inhalte dazu in aller Schärfe zurückweise und auch klarstellen muss und werde, da die in Ihrer Bewertung aufgestellten Darstellungen in keinster Weise der Realität entsprechen.

Auch in Ihrem Falle gibt es Gründe, warum sich unsere beruflichen Wege getrennt haben. Lag es nun an uns als Firma - was uns natürlich leid tut - oder lag es an Ihnen. Es sind da immer 2 Seiten der Argumentation vorhanden, je nach Blickwinkel. Doch eines sollte und muss klar sein, dies gebietet schon der gegenseitige Respekt, in dieser Art und Weise und völlig unsachlich und falsch nachzutreten, ist einfach schlechter Stil. Wir können und wir dürfen diese Behauptungen nicht unkommentiert lassen. Schon aus Selbstschutz der Firma, aber auch aus Respekt derjenigen in der Firma, die tagtäglich, verantwortlich und mit viel Elan, Energie und Ehrgeiz die Themen angehen und abarbeiten, permanent optimieren und verbessern, sich für alle Belange einsetzen. Auch für Sie, solange Sie Mitarbeiter:In bei der Quality Analysis GmbH waren.

Wir haben ein nachgewiesener Maßen hohes Maß an Schutz an Arbeitsplätzen, Umgebung, Umfeld, Systeme, Fahrzeuge, Prozesse und Methoden und halten uns da zwingend an alle Regelwerke, Vorschriften, Fristen etc.

Dies wird uns immer wieder - auch bei Begehungen mit externen Ämtern, Behörden etc. bescheinigt. Es geht doch gar nicht anderst....wie soll ein Unternehmen alle Regeln vernachlässigen und dann bei einer Begehung alles richtig machen.

Wir stecken sehr viel Geld in die Qualifikation unserer Sicherheitsbeauftragten, auch in jedem Fachbereich...wir stecken viele Ressourcen in unsere Methoden, Prozesse, Systeme...Wir erfüllen alle Anforderungen und werden direkt auch arbeitsmedizinisch betreut...

Ob Sie sich dazu berufen oder befähigt fühlen, mich oder einem meiner Geschäftsführerkollegen einen ignoranten Geschäftsführer zu nennen, möchte ich ebenfalls scharf kritisieren. Bei Ihnen muss ein gewisses Frustpotenzial vorhanden sein. Hier muss jeder sein eigenes Bild davon machen. Ich selber möchte nur darauf hinweisen, dass es immer wieder Kompromisse gibt, die man schließen muss und die einem nicht gefallen. Mir geht es ebenso. Doch daraus eine Ignoranz abzuleiten, wage ich zu bezweifeln, denn mehr als 80 zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem Erfolg der Firma sprechen eine andere deutliche Sprache. Permanente Audits durch externe sind ebenfalls eine gesicherte Basis für unseren hervorragenden Stand in allen Belangen.

Auch ihre Bewertung im Bereich Arbeitsatmosphäre möchte ich ansprechen. Wir als Unternehmen setzen alles daran, diese zu fördern und diese erfolgreich umzusetzen. Dies ist eine sehr wichtiger Bestandteil. Wir wissen aus allen Fachbereichen das wir hier deutlich besser sind als Ihre Bewertung mit 2 Sternen. Wir wissen auch, dass nicht jeder ein Teamplayer und mit guten Social Skills ausgestattet ist. Doch wir fördern und unterstützen jeden durch Coaching, um hier die Arbeitsatmosphäre angenehm zu gestalten...dies hat natürlich Auswirkungen auf den Kollegenzusammenhalt, wo Sie ebenfalls nur 1 Stern vergeben haben. Dies ist insofern verwunderlich und nicht nachvollziehbar. Wenn ich gerade unseren Mitarbeiterstamm aus vielen jungen hochmotivierten Technologen und erfahrenen älteren Kollegen sehe und die Harmonie und die gegenseitige respektvolle Umgangsweise und gegenseitiges pushen und motivieren, dann kann ich Ihre Bewertung schlichtweg nicht verstehen. Bitte verstehen Sie mich nicht falsch, sondern bleiben Sie objektiv, denn ich nehme mir Ihre Kritik sehr ernst und ziehe auch Schlüsse daraus, doch es erscheint mit aktuell um ein Nachtreten um des Nachtretens wollen.

Sie kritisieren oder bewerten die Bereiche Kommunikation, sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein mit Work-Life-Balance schlecht. Gerade hier sind wir doch Vorreiter im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein. Wir unterstützen hilfsbedürftige Vereine und Organisationen, wir schaffen Benefits im eigenen Haus für das Wohlbefinden des Personals, wir realisieren einen 500 m² großen Gartenbereich für Workplace-Gardening mit 12 Hochbeeten, 2 beheizte Gewächshäuser und vieles mehr, unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen dabei mit Garten-Expertinnen und vieles andre mehr.

Liebe Leserinnen und Leser dieser Kritik und meiner Erwiderung, mir persönlich und uns als Firma ist es sehr wichtig, dass Sie sich objektiv und sachlich ein persönliches Bild unserer Firma, unserer Mentalität, unseres Charakters und wer wir als Menschen hinter der Firma alles sind bilden können. Wir laden Sie immer ein, uns kennenzulernen und zu hinterfragen, denn nichts lieben wir mehr, als die offene Kommunikation und transparenter Umgang miteinander.

Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung.

Danke und Gruß,
Josef Faigle