modernes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches und spannendes Aufgabengebiet mit netten Kollegen,
kurze Entscheidungswege,
nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei guter Auftragslage sehr stressig und dadurch wenig Zeit für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge, Tipps oder auch die Meinung der einzelnen Mitarbeiter werden angehört, aber oft nicht umgesetzt und verlaufen kommentarlos im Sande.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wertschätzen und teilweise die Vorschläge zur Verbesserung umsetzen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, um ein besseres Zugehörigkeitsgefühl zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre auf wirkliches Arbeiten fokussiert. Trotzdem sind die Stimmung und Atmosphäre in den Abteilungen meist gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Jederzeit kann man sich auch an die Vorgesetzten wenden, und die Türen zu den Chefs und ins Personalbüro sind für alle offen, so dass jeder gerne mit seinen Themen kommen kann.
Kommunikation
es wird eine offene Kommunikation angestrebt, doch während der Corona- Krise und in sehr stressigen Zeiten kommt dies manchmal zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend, sind sehr hilfsbereit und kooperativ. Es finden auch immer wieder Firmen-Events statt (Grillfest, Skiausfahrten, Stammtisch, etc.) um das Team noch stärker zusammen zu bringen.
Work-Life-Balance
Durch dringende, kurzfristige Projekte kann es öfters auch zu Überstunden kommen, da wir in einem Dienstleistungsunternehmen arbeiten und unseren Kunden auch kurzfristig helfen müssen. Die Arbeitszeiten werden durch Stempeln festgehalten. Die Überstunden werden ausbezahlt oder können auch mal als ganze Tage(1xpro Monat) oder als Stunden genommen werden.
Die 30 Urlaubstage können in Absprache mit dem Bereichsleiter genommen werden, auch mal spontan. 3 Wochen am Stück ist eher selten, wird aber auch genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
durch regelmäßiges Coaching sieht man die Entwicklung im Verhalten der Vorgesetzten. Wir sind bei einem Mittelständler und jeder wächst in seine Aufgaben hinein. In schwierigen Situationen kann es vorkommen, dass die Emotionen überreagieren, doch es wird immer versucht die Probleme zu lösen. In Gesprächen wird nach Lösungen gesucht und auf die Tipps und Verbesserungsvorschlägen wird versucht ein zugehen, denn die Bereichsleiter wollen ihre Mitarbeiter "fordern und fördern", was leider auch manchmal Zeit braucht.
Interessante Aufgaben
QA ist ein florierendes Unternehmen und somit kommen immer neue Bereiche dazu. Wenn man sich von seiner besten Seite zeigt und motiviert ist, kann man damit rechnen, dass einem auch interessante Aufgaben zugeteilt werden. Somit hat man immer neue Herausforderungen, an denen man auch persönlich wachsen kann.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden als gleichberechtigt angesehen und auch so behandelt. In vielen Bereichen hat QA eine hohe Quote an sehr qualifizierten weiblichen Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, diese sind meist auch schon jahrelang im Unternehmen und haben ein großes Know-how. Im gesamten Unternehmen gibt es junge und alte Mitarbeiter, die gut miteinander umgehen, voll intergiert sind, sich gegenseitig akzeptieren und respektieren.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern und angenehm gestaltet und auch technisch gut ausgestattet, jeder hat 2 Bildschirme, die Beleuchtung ist recht gut mit vielen Fenstern, der Lärmpegel ist nicht störend und die Kantine, sowie die Terrasse für die Pausen sind sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes umweltbewusstes Firmengebäude mit PV-Anlage auf dem Dach, Bachlauf zur Kühlung, Wärmepumpen. Mülltrennung, etc...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wir fair und angemessen verhandelt. Die Gehälter sind normaler Durchschnitt und wird den Leistungen entsprechend angepasst.
Image
QA ist als Dienstleistungszentrum sehr bekannt und genießt ein sehr hohes Ansehen. Viele unsere Kunden kommen gerne in die Firma, auf Messe oder zum jährlichen Firmenevent.
Außerdem wird jährlich für wohltätige Zwecke im Umkreis und Ausland gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung und eigenem Engagement ist ein hohes Vertrauen der Geschäftsleitung gesichert.
Um motivierte Mitarbeiter noch weiter zu qualifizieren, werden diese auch stetig weitergebildet. Nicht wahllos, sondern jeder bekommt die Schulungen, die den Mitarbeiter und QA weiterbringen.