Toller Arbeitgeber mit Freiraum, Perspektive und Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber mit verantwortungsvoller und transparenter Führung, vielen Möglichkeiten zur Einbringung seiner eigenen Interessen und Vorschläge sowie abwechslungsreichen Projekten und Weiterbildungen. Auch das Privatleben außerhalb der Firma und die Gesundheit werden gefördert. Die Nachhaltigkeitsgilde sorgt nebenbei noch für die Umwelt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamtunternehmen verdient 5/5 Sternen, die Teams wurden neu strukturiert und spielen sich gerade noch final aufeinander ein. Es wird viel Wert auf Prozessoptimierung und beim Thema KI-Unterstützung für Mitarbeiter wird sogar verlangt diese neuen Möglichkeiten zu nutzen. Die Zukunft ist verheißungsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Bei QualityHosting werden die Mitarbeiter respektvoll gehandelt und es wird viel auf Vertrauensbasis gearbeitet. Das Betriebsklima ist gut und man fühlt sich dort sehr wohl.
Kommunikation
Gut aber noch nicht perfekt. Es gibt einmal pro Woche Meetings mit den verschiedenen Abteilungen um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Für Teambuilding, Socializing wird viel Budget ausgegeben. Alles beruht auf Freiwilligkeit. Auch spontanes grillen auf der Dachterrasse wird gut angenommen.
Work-Life-Balance
Familien- und Arbeitsleben lässt sich gut vereinen. Home-Office ist an 2 Wochentagen nach eigner Auswahl möglich. 28 Tage Urlaub im Jahr, könnte etwas mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen behandeln die Mitarbeiter stets fair und auf Augenhöhe. Es wird viel Freiraum eingeräumt und Vertrauen eingeräumt, solange die Ergebnisse stimmen.
Interessante Aufgaben
Dienstleisterbranche: nicht jedes Kundenprojekte ist gleich interessant aber zumindest kann man jederzeit über sein Projekteinsatz reden und Veränderungen anstoßen. Auch eigene Ideen werden gerne gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird durch ergonomische Büromöbel gefördert. Die Technik ist gut und es wird für alles gesorgt, geht aber sicherlich noch etwas zeitgemäßer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Kollegen die dieses Thema bearbeiten dürfen mit Unterstützung der Firma. Tolle Aktionen und Ideen werden somit geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausreichend und es wird einiges an Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsoge, Mitarbeiter Rabattportal etc.) geboten. Am Jahresende wird eine Bonuszahlung gewährt die sich an vorab definierten Zielen orientiert.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut und wird von Kunden auch so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter müssen gewissen Weiterbildungen absolvieren um Ihren vollen Bonus